股权激励课程体系
股权激励实务操作 课时：12H
课程背景作为公司高管，你是否想知晓以下问题：1、有什么方法可以把企业做成”百年老店”2、有什么方法可以留住企业核心人才和核心员工？3、什么是股权激励？股权激励有什么作用？4、股权激励有哪些模式？5、股权激励方案设计应遵循哪些原则？6、股权激励方案如何设计？7、实施股权激励方案要经过哪些步骤？8、股权激励方案在运行中又会碰见哪些问题？9、股权激励方案对企业新三
讲师：雷勋华在线咨询下载需求表
篇渠道篇一、国内银行贷款1.国内银行贷款特点2.企业贷款条件3.国内银行贷款期限4.浙商银行推出小企业贷款“套餐”5.案例：金得利集团以无形资产担保贷款二、国外银行贷款1.国外商业银行贷款的特点2.国外商业银行贷款期限3.国外商业银行贷款种类4.国外商业银行的贷款程序三、金融租赁融资1.金融租赁融资的特点2.金融租赁融资的优点3.金融租赁融资的程序4.案例：
讲师：吴瑕在线咨询下载需求表
节股权激励概论1、股权激励的起源2、委托代理关系3、公司治理核心4、薪酬制度完善5、人力资本提升6、股权激励应用案例第二节股权激励的作用1、创造企业的风险共担利益共同体2、业绩激励企业腾飞3、约束经管者短视行为4、打造“金手铐”留住人才，吸引人才5、“股权释兵权”安抚老员工第三节：非上市公司股权激励的几种模式股权激励主要有哪些模式？模式1：干股初创企业留住人
讲师：汪廷云在线咨询下载需求表
一、从山西晋商看中国企业家特点？1、股份不仅是激励机制也发挥着约束性作用l为什么身股要给到伙计，不仅是掌柜l如何处理东家、掌柜和伙计的三角关系？2、机制约束实现长久平衡发展l怎样对待功臣，甚至是犯了大错的功臣3、企业家的特征l企业家地位l企业家权利l企业家精神4、企业家与经理人l企业的母亲与保姆l上市公司的责任与收益l企业家能跳槽吗？5、中西方企业家精神分析
讲师：徐京在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制的现状1、非上市公司股权激励2、拟上市公司股权激励3、股上市公司股权激励4、股权激励是一把“双刃剑”三、不同类型的实用案例分析1、创业型股权激励2、竞争性行业股权激励3、传统行业股权激励等4、失败案例及负面效应四、
讲师：冯涛在线咨询下载需求表
模块一、股权激励方案设计、规划及财务处理1.股权激励的意义和形式2.实施股权激励的条件3.股权激励方案的设计4.股权激励的审议和备案5.股权激励的会计处理6.股权激励的税务处理7.股权激励的法律约束【案例】广东生益科技股份有限公司股权激励方案讲解模块二公司治理结构与组织类型1.单层制、双层制2.单层与双层的比较3.我国实行的公司治理结构模式及存在的问题4.公
讲师：汤婧平在线咨询下载需求表
课程大纲第一部分股权激励概述1.定义2.起源发展中国美国3.中国股权激励的现状万科、泰达2016新《上市公司股权激励管理办法》第二部分上市公司与非上市公司的股权激励1.定义上市公司非上市公司2.二者区别上市公司非上市公司第三部分非上市公司股权激励1.非上市公司股权激励常用的10种模式期股、期权、注册股、分红股、受限股、业绩股、技术股、工龄股、在职股、岗位股2
讲师：刘光耀在线咨询下载需求表
课程大纲：部分股权激励概述1.定义2.起源发展Ø中国Ø美国3.中国股权激励的现状Ø万科、泰达Ø2016新《上市公司股权激励管理办法》第二部分上市公司与非上市公司的股权激励1.定义Ø上市公司Ø非上市公司2.二者区别Ø上市公司Ø非上市公司第三部分非上市公司股权激励1.非上市公司股权激励常用的10种模式Ø期股、期权、注册股、分红股、受限股、业绩股、技术股、工龄股、
讲师：刘光耀在线咨询下载需求表
序股权激励的背景：一、家族式企业的快速成长与激励机制问题二、国内经济形势的变化与2010年经济背景展望三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化四、后金融时代的中小企业发展问题序二股权激励的价值一、资本、注册资本、股本等相关股权有关的基本概念二、什么是股权激励三、股权激励对中小企业有什么价值案例1：哈尔滨一家年产值1亿元，净利润达到3千万元的中小制药企业，在没
讲师：陈光在线咨询下载需求表
课程大纲单元股权激励顶层设计n什么是股权激励n股权激励的原理n股权激励的类型（通常顺序）超额分红/在职分红/虚拟股份/期股激励/期权激励/实股激励【思考】以上方案各有利弊，超额分红无增值权，在职分红无溢价权，且以上二种只有短期效应但无法长期激励，期权无法解决短期激励，期股无法解决购买资金，且无短期激励效应，有无可以兼顾各方案优点的股权激励方案呢？【解答】股权
讲师：黄海在线咨询下载需求表
节基础理论一、股权激励的基本原理二、九种股权激励模式三、股权激励与经理人市场四、股权激励的关键点五、股权激励制度六、建立完善的股权激励制度七、股权激励的设计讨论：1、企业为什么要搞股权激励？2、如何正确选择股权激励模式？第二节商业企业股权激励运作与案例分析案例分析：由国美股权纷争透视上市公司的股权激励l国美股权之争来龙去脉l伏笔一：引入贝恩资本l伏笔二：国美
讲师：吴瑕在线咨询下载需求表
课程大纲单元股权激励概述什么是股权激励股权激励的原理股权激励的作用股权激励利弊分析【案例分析】安然事件第二单元股权激励的10种主要模式股票期权模式Ø模式介绍Ø优缺点分析Ø适用范围【案例分析】安泰科技（000969）限制性股票模式Ø模式介绍Ø优缺点分析Ø适用范围【案例分析】中兴通讯（000063）业绩股票模式Ø模式介绍Ø优缺点分析Ø适用范围【案例分析】福地科技
讲师：雷勋华在线咨询下载需求表
【课程大纲】一、股权激励计划的设计基础1、公司治理的要求2、股权激励的目的3、与薪酬体系匹配的激励方式4、被激劢对象的范围确定二、我国股权激励机制的现状1、非上市公司股权激励2、拟上市公司股权激励3、股上市公司股权激励4、股权激励是一把“双刃剑”三、不同类型的实用案例分析1、创业型股权激励2、竞争性行业股权激励3、传统行业股权激励等4、失败案例及负面效应四、
讲师：冯涛在线咨询下载需求表
股权激励实施路径与操作步骤（半天） 课时：3H
股权激励实施路径与操作步骤（半天）1、股权激励流程，如何合理定股定人、定量、定价、定时间、定考核2、股权激励误区、风险识别与规避3、股权激励与战略4、股权激励手段的合理组合5、股权激励与财务指标6、股权激励的时间性设计7、股权激励方案设计的合理性、公平性8、股权激励的实效性检验
