课程体系
《如何高质量陪伴孩子》课程大纲1、不同人、不同方式的陪伴对孩子人格模式形成的影响。2、在孩子成长的不同阶段父母陪伴方式及角色如何转变？3、上班族父母如何高效陪伴孩子？4、为什么不建议老人多陪伴孩子？5、隔代教育对孩子成长的影响有哪些？...
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《如何陪伴您青春期孩子》课程大纲1、青春期孩子的性格特征？2、青春期孩子常见的问题分析？（网瘾、早恋、离家出走）家庭环境对孩子成长的影响？3、实现孩子成长生活意义的八大支柱！4、家庭教育中对孩子伤害最大的是什么？5、如何与青春期孩子进行沟通？6、专家支招如何与青春期孩子和谐相处？7、父母如何对青春期孩子进行性教育指导？8、青春期孩子必须要知道的哪些事！...
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《爱上学习爱上写作业》课程大纲让孩子自动、自主、自发学习的秘诀！孩子在学习过程中常见问题分析！孩子不爱学习、不能自主学习、不够努力的原因分析？学习环境、人际关系、早期程序的编写、学习效率、学习方法对孩子学习的影响！引发父母扪心自问的——关于孩子学习问题的七个原因？...
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《读懂孩子的说明书》课程大纲1、教你如何读懂孩子的说明书？了解孩子的成长规则！2、做智慧的父母，一定要读懂孩子的各个敏感期的行为模式，？3、你了解孩子与生俱来都具备什么样的能力吗？4、读懂孩子的说明书，有技术、有方法轻松做父母！5、读不懂孩子说明书的后果是什么发？6、家庭土壤对孩子的影响？...
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《花朵的铠甲》1、如何从小给孩子建立身体的界限2、如何理解家庭中的隐性性侵害3、如何巧妙的应对0-6岁儿童提出的常见性问题。4、面对0-6岁儿童的性安全教育作为父母必做的功课有哪些5、如何正确面对幼儿园阶段的小男孩、小女孩之间的“亲亲、抱抱”...
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《两性关系的幸福密码》两性关系对生命的影响？经营两性关系的关键要素是什么影响两性关系的因素有哪些？你了解男人格、女人格吗？男人、女人在婚姻中的渴望到底是什么？男女大不同是造成婚姻冲突的主要因素。最佳夫妻相处的模式是什么？拯救婚姻——如何应对婚外情？...
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《爱他，就要成就他》课程大纲你会爱你的孩子吗？你每天是在改造你的孩子还是在成就你的孩子！你懂你的孩子吗？为什么说懂比爱更重要？经营家庭、经营孩子的核心是什么？你会给孩子沟通吗？如何有效的跟孩子沟通！如何发现你孩子的优势，如何成就你的孩子？成就孩子的方式、方法！不同年龄阶段，父母角色的如何转变！你家庭的模式分析！孩子的人生剧本是如何编写的？孩子成长的不同阶段所...
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《高效能的教子智慧》课程大纲1、如何做好父母这项职业？2、你是如何在无意识中设计孩子的人生？3、懂比爱更重要，如何走进孩子的内心，了解孩子成长的需求！4、解析孩子行为背后的实相。5、了解不同孩子的气质类型，因材施教。6、男孩怎么养？女孩怎么养？7、解密世界上最幸福国家的幸福密码？8、家庭环境、两性关系对孩子成长的重要性。9、通过比尔盖茨母亲的教子智慧的解析，...
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《契约管理——培养孩子做一个内外有序的人》课程大纲1、养成教育，如何对孩子进行规则的培养！2、如何让孩子在爱与自由的环境下自觉遵守规则，培养良好的行为习惯！3、通过使用契约管理技术，提升孩子自我管理的能力！4、如何用契约的技术对孩子的零花钱、家务活、压岁钱、服装费、玩电脑的时间…等问题进行管理。...
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《解析孩子行为背后的密码》课程大纲1、孩子不同阶段常见的行为？您认为孩子的不良行为有哪些？2、不同类型的家庭土壤种出不同类型的孩子。3、父母如何面对孩子不良行为？4、针对孩子常见行为进行解析，揭开孩子行为背后的本源？5、如何读懂孩子的说明书6、经营家庭、经营孩子的核心是什么？7、心理营养缺失孩子的外在行为呈现？...
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《母亲觉醒》 课时：12H
《母亲觉醒》（两天两晚体验课程）我是谁？为什么活成今天的这个样子？探索生命中的难题，唤醒内在的智慧看见生命的实相，照见自的语言及行为模式，与自己和解。冲突生命的牢笼，清除内在的生命按钮。了解人性的心理需求，满足对方的渴望。...
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《孩子的成长需要妈妈的等待》课程大纲1、养孩是一个系统的工程，需要遵循其成长规律。2、家庭教育是一门留白的艺术，三分教、七分等！3、慢比快、快”，成长需要等待。4、静等花开，父母不剥夺孩子成长的自然规律，学会让孩子自己体验生命成长的快乐？5、如何在孩子成长过程中给足心理营养？...
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《为提升企业团队效能而赋能》 课时：12H
《为提升企业团队效能而赋能》课程大纲中国管理科学研究院教授讲师：高思禄【课程背景】企业并不缺乏伟大的战略思想，缺乏的是有效的执行，企业高层往往对企业的执行力存在很大的困惑：为什么高层的决策总是落实不了？为什么员工做事的结果总是不尽人意？为什么领导的指示到了基层总是缩水、变形、打折？为什么公司完善的制度却形同虚设？……面对缩水、打折的执行力，企业高层束手无策！...
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《咨询式：薪酬管理与薪酬设计 》 课时：12H
咨询式：薪酬管理与薪酬设计【课程背景】薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬管理体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理的薪酬管理体系的完善颇为重要。建立一套规范、公平、激励效果好的薪酬管理体系，是国内企业迫切解决的难题。总结提出的薪酬设计与激励技巧的理念和方法，适应大企业和中小企业的具体实践要求，而提炼形成的经典课程，...
