沙盘模拟课程体系

一、反映财务肌体健康的资产负债表各期末盘点模拟企业的资产状况,亲手制作资产负债表,了解资产负债表的结构、项目、含义以及资产、负债、所有者权益的特点;解剖典型模拟企业的资产负债表,学习资产负债表分析企业的资产结构。二、反映创造盈利能力的利润表学员填报模拟企业的期末利润报表,学习计算利润的方法和步骤、了解利润表的结构、解释利润表的含义;研究利润表,认识各项收入、

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知识点涉及:部分:领导力与敬业度1.领导力什么?领导力是天生的,还是后天培养的?2.领导力与敬业度3.信念领导力与注意力掌控4.和内在源头链接激发领导的力量5.召唤领导力量的五个步骤第二部分:培养领导力的关键技术1.领导力是动员大家达成共同愿景的技术2.领导力的基础:信誉3.领导者的五项行为(以身作则、共企愿景、挑战现状、使众人行、激励人心)4.员工准备度与

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全面阐述一个企业的概貌:企业经营所涉及的因素;企业财务管理、资金流控制运做的规则;企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;企业的组织结构和岗位职责等;企业经营的本质:认识财务报表,理解资本与资产的关系,企业资产与负债和权益的结构;企业经营的本质---利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素;影响企业利润的因

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参加培训的学员6-10人一组,角色分工(队长、沙漠骑士、沙漠骑士助理、财务官、谈判官、记录官等)、后以活着回来并挖掘大价值的金子为终评比指标。《赢在执行力沙盘模拟实战》课程是对团队运作时可能出现的合作、激励、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性;发现资源的不当

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市场调研宏观环境的调研行业内信息调研市场大数据挖掘分析市场预测和需求衡量企业经营本质认识财务报表,理解资本与资产的关系,企业资产与负债和权益的结构企业经营的本质---利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素影响企业利润的因素---成本控制需要考虑的因素影响企业利润的因素---扩大销售需要考虑的因素脑力激荡-如何增加企业的利润?市场定位市场细分选择目标市

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企业战略模拟经营,练习使用战略分析的工具和方法;战略的解析;战略定位——从企业经营环境的外部考虑;战略配称——从企业经营资源的内部考虑;战略规划要点。产品战略学习运用产品组合策略和产品开发策略规划产品线,为模拟企业谋求稳定的利润来源;根据产品生命周期的不同阶段制定适应性战略;学习利用波士顿矩阵决策营销战略;盈亏平衡点的思考。竞争战略进行模拟市场细分和市场定位

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步:课程导入与模拟企业管理团队组建介绍课程背景,然后将学员分成4-6个小组,以小组为单位建立模拟公司,组建管理团队,进行管理职位分工,选出总经理、财务总监、营销总监、生产总监、采购总监等。第二步:模拟企业运营规则介绍与引导经营沙盘培训课程为模拟企业预先设置了全维、立体的外部经营环境体系和内部运营参数和规则,这些内容以背景资料的形式向学员介绍。然后讲师引导学员

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讲服务营销沙盘模拟准备一、沙盘架构介绍二、沙盘规则详介三、沙盘模拟银行(团队)组建四、模拟银行战略制定第二讲服务营销沙盘模拟实战模拟银行服务运营管理,在线电子沙盘上进行推演,省事、省力、使学员把更多的时间用在决策、分析和讨论分享之中。一、模拟经营期各模拟银行根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。△讲师评点及知识点讲解:市场调研、定位选址、有形展

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参加培训的学员6-10人一组,运用团队管理知识组建团队,将团队中不可缺少的实干者、创新者、推进者、协调者、监督者、凝聚者等角色对应为《沙漠掘金》沙盘模拟中的职位(队长、骑士、骑士助理、记录官、财务官、谈判官),进行团队管理的沙盘推演。上午:一.破冰游戏二.团队有关知识讲解1.团队及团队的特征2.团队角色测评3.做一名优秀的团队成员3.自觉养成团队协作精神三.

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课程大纲部分:课程导入1、沙盘介绍:企业沙盘模拟训练的认识2、课程认识:为什么要接受沙盘训练3、企业介绍:企业初始状态设定(统一假定的训练前提)4、规则介绍:从道具到工具到角色到操作5、小试牛刀:沙盘引导年经营模拟操作1)引导年运行规则说明2)引导年运行流程说明3)培训师带领学员模拟操作一遍6、团队讨论:搜集小组成员感到疑惑的问题,培训老师解答第二部分模拟企

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课程大纲部分:课程导入1、沙盘介绍:企业沙盘模拟训练的认识2、课程认识:为什么要接受沙盘训练3、企业介绍:企业初始状态设定(统一假定的训练前提)4、规则介绍:从道具到工具到角色到操作5、小试牛刀:沙盘引导年经营模拟操作1)引导年运行规则说明2)引导年运行流程说明3)培训师带领学员模拟操作一遍6、团队讨论:搜集小组成员感到疑惑的问题,培训老师解答第二部分:战略

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讲服务营销沙盘模拟准备一、沙盘架构介绍二、沙盘规则详介三、沙盘模拟企业(团队)组建四、模拟企业战略制定第二讲服务营销沙盘模拟实战模拟企业服务运营管理,在线电子沙盘上进行推演,省事、省力、使学员把更多的时间用在决策、分析和讨论分享之中。一、模拟经营期各模拟企业根据市场环境自主经营,并进行经营结果总结分析、分享。△讲师评点及知识点讲解:市场调研、定位选址、有形展

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  1、以客户为中心的营销策略  (1)客户调查与分析  学会搜集、调查分析客户的基本信息,掌握不同行业、不同规模、不同性质及不同客户负责人的需求差异性及对销售企业的价值差异性。  (2)营销计划的制定  如何有效利用个人资源与公司资源  依据客户情况、产品性能制定计划  月度计划与周计划的制定与实施  2、拜访客户与销售呈现技巧  拜访客户的技巧与礼仪  

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篇沙盘课程认知、团队组建◆体验式培训和传统式培训的区别◆五秒钟体验◆沙盘模拟课程的缘起(了解沙盘)◆公司注册组建团队◆介绍沙盘模拟操作规则第二篇深度沙盘体验主要围绕目标的实操演练(4个小时)第三篇沙盘复盘回顾与总结上篇:目标管理(MBO)讲目标的内涵、意义与作用一、目标是什么?(目标的定义)思考:目标意味着什么?二、我们为什么不愿意设定目标三、企业目标的类型

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  模块一:服饰店铺销售人员职业认知  2服饰店铺人员职业心态  2服饰店铺人员角色定位  2服饰店铺人员基本职责  2服饰店铺人员能力模型  模块二:服饰店铺销售工作规范  2如何营造有活力的店铺氛围  2店面礼仪:打造店铺亲和力  2待客语言:说顾客爱听的话  2顾客沟通中8种表达技巧  模块三:服饰生动化陈列技巧  2服饰店铺视觉系统  2店铺服饰陈列

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