朱月磊老师的内训课程
管理者素质课程背景：很多企业决策者在将骨干员工提升为管理者后面临着这样的尴尬:“失去了一个优秀的骨干，得到了一个平庸的管理者”。这种情况并不鲜见，被称为“彼得原理”；针对这一现象，管理大师彼得.德鲁克如是说：管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败。课程收益：结合管理者日常工作，梳理必备的管理技能和领导素质强化管理者角色认知，重点普及管理工具和技巧提升管理者的管理素养和管理水平明晰管理者成长路径，突破成长瓶颈课程时间：2-3天，6小时/天授课对象：希望向复