心理学实战技术研修课程（解决问题课程）—提升心理资本的33个

024130心理学实战技术研修课程（解决问题课程）——提升心理资本的33个心理方程式 （每个心理方程式，独立成课，形成1-2天培训课程或团体心理训练）心理学实战技术研修课程（解决问题课程）——提升心理资本的33个心理方程式 （每个心理方程式，独立成课，形成1-2天培训课程或团体心理训练）个体篇第一式：新入职员工职业化系列培训 (调适个体心理，提升入职心理资本)第二式：情商人格修炼团体心理工作坊 (修炼情商心智，提升个体心理资本)第三式：职场女性生理保健与身心整合 （圆融自我身心，整合女性心理资本）第四式：职场演讲心理与演讲能力训练

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心理学实战应用研修课程【人生圆满,绩效倍增——提升心理资本实

本课程将提供全方位心理训练模式——提升心理资本实战课程【课程背景】 何谓心理资本？心理资本是除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本，包含自我效能感（自信）、希望、乐观、坚韧、情绪智力等。 个体的心理资本能给组织带来多大价值？国外研究通过效用分析发现，员工心理资本增加2，每年就可能给公司带来1000多万美元的收入。无论是个人还是组织在的竞争中求生存发展，决定成败的关键是人。拥有过人心理资本的个人，具备自信、乐观、坚韧等心理资本的人，能够将知识和技能发挥到最大限度，成就自己也成就组织。组织拥有心理资本优秀的员工，就具备了核心竞争力。【针对个体的课程收益】个体行为：

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绩效倍增——提升企业心理资本实战课程

绩效倍增——提升企业心理资本实战课程【课程背景】马克·吐温说：“倒不是因为你不了解的东西对你造成了伤害，而是你了解的东西实际并非如此。”现代企业家、经理人应该思考，在战略资本、财务资本，管理资本之后，企业竞争生存的根本是什么什么才是撬动企业多米诺骨牌起始的那张牌心理资本是企业除了财力、人力、社会三大资本以外的第四大资本，包含自我效能感(自信)、希望、乐观、坚韧、情绪智力等。企业的竞争优势不是财力，不是技术，而是人。人的潜能是无限的，其根源在于人的心理资本。现今企业面临的问题是：员工存在工作压力，员工关注薪酬福利但更关注成长进步。他们能接受工作繁重和薪酬

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