马琳老师的内训课程
绩效辅导与面谈技术讲师：马琳课 程 纲 要【课程名称】绩效辅导与面谈技术【课程背景】追求高绩效是每一个公司和管理者梦寐以求的，然而很多公司将高绩效文化的打造看成是人力资源部的事情，要求人力资源部设计一套好的绩效系统，在全公司推广。可事实上常常无法成功，因为人力资源部在推行过程中会碰到许多问题，需要厘清。管理学上有一个经典的定义是：管理就是让别人做你要做的事。因而价值的创造要依靠团队的力量，而团队的成员是需要有价值回报的。所以为了创造 更多的价值，经理人员要关注的另一个重点是价值分配，而价值的分配公平与否是与价值评估分不开的，事实上，价值评估决定了价值分配，而价值分配又最终决定 了价值创造，由此
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招聘与面试技巧讲师：马琳课 程 纲 要【课程名称】招聘与面试技巧【课程背景】松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已经成为企业制胜的关键因素。尤其是企业人才的甄选与招聘，对于企业更为重要。因此，系统地学习有关企业人才甄选与招聘面试技能，将大大提高人力资源经理所领导的团队能招聘到合适的人才，并进而发挥公司整体人力资源价值。本课程涵盖了企业人才甄选与招聘面试的八大模块，通过实操案例与工具方法，引导学员模拟场景进行体验。深奥的道理寓于简单的讲授中，易于掌握，学以致用，立竿见影。【课程收益】强化人力资源经理及业务部门经理在企业人才甄选和招聘面试方面的
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政府预算绩效管理 讲师：马琳 课 程 纲 要【课程名称】政府预算绩效管理【课程背景】 随着我国社会主义现代化建设进程的加快，政府机关预算绩效改革势在必行，为了提升财政资金的使用效益，政府机关的预算绩效管理要以预算资金的产出和结果为导向，在积极汲取国内外预算绩效改革中经验与教训的基础上，结合我国的国情，探讨出适合我国政府机关的预算绩效管理体制。 《政府预算绩效管理》这门课程不仅有利于提高政府机关工作的透明度，而且能提高政府的
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职场商务礼仪化妆技巧 讲师：马琳 课 程 纲 要【课程名称】《职场商务礼仪化妆技巧》【课程背景】 商务礼仪是在商务活动过程中，对合作者表示尊重和友好的一系列行为规范。在竞争日趋激烈的今天，越来越多的企业和员工认识到服务礼仪对企业形象和个人形象的重要性，却又有很多困惑，不知该如何操作：什么是礼仪？礼仪的理念、规则、内涵是什么？在客户拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象？如何进行自我形象设计
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员工职业化心态及素质提升 讲师：马琳 课 程 纲 要【课程名称】员工职业化心态及素质提升【课程背景】 在我国经济快速发展的今天，实现四个现代化已经不是问题，可是人员的现代化问题却成为了制约企业发展的大问题。人员的现代化就是指员工素质的职业化，所谓职业化就是在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，办合适的事。那么，在职场上，要如何塑造职业化并提升职业素养呢？ 《员工职业化心态及素质提升》课程一方