于涛老师的内训课程
精进时间管理:解锁高效工作课程背景:在当今瞬息万变的商业环境中,企业面临着前所未有的竞争压力。为了保持市场领先地位,企业不仅需要拥有创新的产品和服务,还需要高效的运营和管理。时间管理作为企业管理的重要组成部分,直接关系到工作效率、团队协作以及整体业绩。在职场中,有效的时间管理不仅能够帮助个人提升工作效率,减少加班时间,还能增强团队的凝聚力和执行力,推动企业的持续发展。然而,职场人士在时间管理上常常面临诸多挑战:※ 多任务处理成为常态,但缺乏有效的优先级排序,导致重要任务被延误。※ 会议频繁且效率低下,占用了大量宝贵的工作时间。※ 拖延症和注意力分散也是普遍存在的问题,使得原本计划好的工作进度一
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逻辑制胜:结构化思维的4个职场场景应用课程背景:当今商业环境复杂多变,结构化思维已成为企业衡量职场人综合素质的关键指标。企业期望员工能够迅速捕捉信息、逻辑清晰地思考、高效准确地表达,并有效解决工作中遇到的各种问题。结构化思维不仅关乎个人工作效率,更是团队协作与创新能力的基础。它帮助职场人将复杂信息条理化,从而做出更加明智的决策,推动项目顺利进行,最终实现企业目标。很多职场人士缺乏结构化思维带来的种种挑战:※ 决策迟缓:在面对海量信息时,往往感到无所适从,思考过程杂乱无章,面对复杂问题时,难以快速梳理关键信息,做出有效决策,导致决策过程冗长且可能不精准。※ 项目管理混乱:缺乏系统的规划和组织能力
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职场精英塑造:职业六化素养修炼宝典课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,职业素养已成为衡量个人职业能力与价值的关键指标。它不仅关乎个人形象与品牌建设,更是团队合作效率与企业文化的直接体现。良好的职业素养能够促进沟通顺畅、增强信任,为职场人赢得更多发展机会,是企业持续发展与个人职业晋升的基石。※ 缺乏积极主动性,面对压力易焦虑;难以适应变化,缺乏成长思维。※ 沟通技巧不足,导致误解与冲突;时间管理不善,工作效率低下;缺乏团队协作精神,无法有效处理团队冲突,导致团队氛围紧张,影响团队绩效。※ 职业形象不佳,言行举止不当,缺乏职业素养,损害个人和组织的形象。这些问题都可能源于职业化素养的缺乏,因此提
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职场韧性塑造:高效压力转化与情绪导航课程背景:在当今快节奏、高竞争的职场环境中,职场人士面临着前所未有的压力挑战。从项目截止日期的紧迫到职场人际关系的微妙,从个人职业发展的焦虑到工作与生活平衡的寻求,压力与情绪管理成为了影响工作效率、职业满意度乃至个人健康的关键因素。许多职场人在面对压力时会面对如下问题与挑战: ※ 认知偏差:许多职场人士对压力与情绪存在误解,视其为负面因素,缺乏正确的认知与应对策略。※ 技能缺失:面对压力与情绪时,缺乏有效的管理技巧,往往缺乏有效的应对策略,导致工作效率下降、情绪波动大等问题。※ 环境压力:职场竞争激烈,工作与生活界限模糊,长期承受高压还可能引发身心健康问题,
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“权”新沟通:360场景化沟通课程背景:在当今快速变化的职场环境中,沟通不仅是信息传递的桥梁,更是推动工作进展、达成合作共识、构建良好人际关系的关键。然而,很多职场人士在沟通中常常遇到各种挑战:1、因无法有效识别说话场景、缺乏恰当的说话策略、难以应对复杂的沟通情境,导致信息传递不畅、误解频发、合作受阻,甚至影响个人职业发展和组织目标的实现。2、有些员工才华横溢,创意无限,却因向上汇报表达不清或逻辑混乱,而错失展示机会,领导对其潜力一无所知。3、下行沟通中存在漏斗效应:即沟通效率逐步下降、沟通信息逐渐衰减的现象。这会导致信息在传递过程中失真或遗漏。4、团队内部缺乏有效沟通,成员间合作脱节,项目进
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从计划到执行-沙漠掘金课程背景:你有多久没有和小伙伴一起尽情的投入游戏中了?这是一个开放的剧本,“编剧”还是“演员”取决于你的决定!你可以积极主动的创造和设计你的剧本或者是迫于无奈被动的接受事实选择一个正确的方向并且赋予它“Meaning”,你明白它意味着什么!人只能看到他想看到的东西,万一有些东西你从来没去想过呢?这是一个VUCA时代,我们如何降低决策的风险,保证结果的最大化?“生存”还是“毁灭”,这是个问题!本课程通过模拟沙盘推演,让我们出发去探险,折射出生活和工作中碰到的种种类似状况,通过选择、决策、行动和结果从而引发思索,进而增加自身行为模式调整的可能。课程收益● 建立团队成员对团队总