课程大纲： 一、对企业人力资源管理的认知 1、人力资源管理的演进 2、人力资源管理的发展趋势 3、人力资源管理的终目标与意义 4、非人力资源部门经理的人力资源管理角色认知 二、对企业人力资源管理的整体了解 1、人力资源管理的常见问题与误区 2、人力资源管理策略与任务 3、企业、员工、部门主管、HR间人力资源职责关系 4、部门经理应该掌握的人力资源关键技术 三、方向比速度重要—部门人力资源规划 1. 远期近期人力需求计划及部门人才梯队搭建 2. 组织设计八大原则与职能、职位设计方法 3. 职位分析与工作说明书范本 4. 部门任务分配与协
