常亮老师的内训课程
领导力培训:经理人领导与管理技能训练绪言本节重点分析企业卓越执行力的五种力量源泉,分析有效运营能力之领导技能与管理技能的内涵并相关的落地课程。一、企业卓越执行力能力解构二、领导技能与管理技能 自我管理技能模块单元 蜕变是成功的基石本单元重点分析管理者和员工职业化蜕变及企业经营成功必须遵循的发展路径讲 改革与蜕变的幕：培养危机感一、《华人纵横天下》的启示 二、成功企业家的危机感三、人生经营的危机与陷阱 四、今天的领导地位并不代表明天能够生存第二讲 摆脱企业经营的宿命：建立敬畏感一、残酷现实：中国企业的经营宿命 二、中西经理人与员工职业化差距三、文化黑洞：中国企业失败的五大基因第三讲 蜕变是企业成
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杰出经理人制造——经理人领导与管理技能绪言一、企业卓越执行力能力解构 二、领导技能与管理技能 自我管理技能模块单元 蜕变是成功的基石讲 改革与蜕变的幕：培养危机感一、《华人纵横天下》的启示 二、成功企业家的危机感三、人生经营的危机与陷阱 四、今天的领导地位并不代表明天能够生存第二讲 摆脱企业经营的宿命：建立敬畏感一、残酷现实：中国企业的经营宿命二、中西经理人与员工职业化巨大差距三、文化黑洞：中国企业失败的五大基因第三讲 蜕变是企业成功的基石一、蜕变的本质与内涵 二、蜕变的基石与源泉三、蜕变的路径与方向员工职业发展蜕变路径/企业管理发展蜕变路径/竞争发展蜕变路径 第二单元 定位清晰的角色管理第四
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单元 蜕变是成功沟通的基石与部属培养的目标 讲 改革与蜕变的幕：培养危机感 一、《华人纵横天下》的启示 二、成功企业家的危机感 三、人生经营的危机与陷阱 四、今天的领导地位并不代表明天能够生存 第二讲 摆脱企业经营的宿命：建立敬畏感 一、残酷现实：中国企业的经营宿命 二、中西经理人与员工职业化巨大差距 三、文化黑洞：中国企业失败的五大基因 第三讲 蜕变是企业成功沟通的基石与部属培养的目标 一、蜕变的本质与内涵 二、蜕变的基石与源泉 三、蜕变的路径与方向 职业发展的蜕变路径/企业管理发展蜕变路径/企业竞争发展蜕变路径 第二单元 杰出经理人素质蜕变轨道 讲 职业化素质决定我们的命运 一、团队
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绪言 一、企业卓越执行力能力解构二、领导技能与管理技能自我管理技能模块 单元 蜕变是成功的基石 讲 改革与蜕变的幕：培养危机感 一、《华人纵横天下》的启示二、成功企业家的危机感三、人生经营的危机与陷阱四、今天的领导地位并不代表明天能够生存第二讲 摆脱企业经营的宿命：建立敬畏感 一、残酷现实：中国企业的经营宿命二、中西经理人与员工职业化巨大差距三、文化黑洞：中国企业失败的五大基因第三讲 蜕变是企业成功的基石 一、蜕变的本质与内涵二、蜕变的基石与源泉三、蜕变的路径与方向员工职业发展蜕变路径/企业管理发展蜕变路径/竞争发展蜕变路径第二单元 定位清晰的角色管理 第四讲 中高层结构型经理人的使命与工作任
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单元 蜕变是成功的基石 讲 蜕变是人生成功与效能提升的基石 一、时怀感恩心：无以伦比的人生发展机会 二、培养危机感：今天的领导地位并不代表明天能够生存 三、树立应有敬畏：中西员工职业素质差距（和中国企业宿命的黑洞） 四、前瞻蜕变路径：蜕变是从平凡到卓越的基石 第二单元 卓越员工的蜕变路径 前言 卓越员工的素质标准 讲 价值覌是人生成败的度量衡----卓越员工的覌念坐标 一、价值覌是人生成败的度量衡 二、卓越员工职业生涯成功的十个核心覌念坐标 工作覌、定位覌、责任覌、成果覌、自律覌、专注覌、务实覌、坚韧覌、学习覌、创新覌 三、卓越员工人际与团队经营成功的十一个核