谢迪老师的内训课程
《教练型领导力——提问的力量》主讲：谢迪老师【课程背景】召开会议，如何让部门同仁愿意发表自己的想法，让每个人都愿意为组织贡献自己的力量？下属某个项目/工作做的非常出色，如何认同才能保持高绩效并让其愿意分享自己的经验？员工在某个工作中有失误，如何通过提问让其自己寻找办法改进，让员工自己寻找资源推进？职场上下属遇到困难就气馁，如何激发员工干劲，帮他迎接挑战？如何用问题聚焦今天的沟通/面谈目标？提问是大家每天都在用的一种沟通方式，当提问发生的时候，受众是专注的，参与的，倾听的，再多技巧也很难实现这样的沟通效果，而管理者在日常提问中，很容易因为把提问变成反问让受众感到自己被批评，因为过多的使用了封闭式