龙呈老师的内训课程
导入：提问与互动一、什么是职业生涯规划？1、职业生涯规划的误读§职业定位=职业规划=职业生涯规划？2、职业生涯规划的正解§“生涯”概念§职业生涯发展的百年简史二、自我探索与职业定位（讲解 实操练习）1、霍兰德职业兴趣测试2、MBTI性格测试3、自我兴趣的认知与发展4、自我能力的认知与修炼5、确定自我价值观体系6、帕森斯特质论三、职业适应与发展（讲解 实操练习）1、CD模型（职业适应、职业倦怠的心态调整）2、职业世界的探索（了解你所不知道的行业、企业和职业信息）3、职业三叶草模型4、职业决策四、生涯平衡与人生幸福（讲解 实操练习）1、工作与生活的平衡（生涯彩虹图、生命之花，讲解 练习）2、生命的
讲师：龙呈查看详情
一、招聘工作的意义和挑战1、企业常见的招聘问题2、劳动力市场的转变3、招聘工作的挑战二、人才甄选常用技术1、简历筛选（讲解 练习）2、结构化面试3、人才测评（笔试）4、无领导小组讨论5、团队游戏6、角色扮演7、人才评价中心三、结构化面试技巧1、什么是结构化面试2、面试前准备（简历、评分表、环境、人岗匹配的关键要素等）3、结构化面试的流程四、面试过程中的实用技巧（课程重点，讲解 练习）1、提问amp;追问（提问类型、适用范围，使用技巧，BEI重点）2、倾听（STAR原则）3、观察技巧4、记录（如何做笔记）5、评估五、如何提升招聘效果1、面试官常见误差2、测评工具误差3、候选人误差...