李丹老师的内训课程
《人力资源合规管理与用人风险控制》课程背景：随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的人力资源合规管理体系带来多方向的深远影响，同时对企业的要求也产生了很大的变化，使得企业的用人关系日益复杂多变，对自身的用人关系和相应的员工管理、风险防控都提出更高的要求。了解人力资源管理关系呈复杂化趋势,包括企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等。对企业从制定规章制度、员工招聘和录用程序、企业劳动合同文本的完善、企业劳务派遣与外包策略、劳动人事纠纷的处理等诸多方面提出新的挑战。企业人力资源合规管理上仍然存在不少难点,尤
讲师：李丹查看详情
《通信企业法治建设与法律风险防控》课程背景:随着我国企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对企业的管理体系带来多方向的深远影响，对通信企业的要求也产生了很大的变化，逐渐由行政的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。在依法治国的大环境下，依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。尤其是通信行业要善于识别法律风险、规避法律风险、控制和化解法律风险。加强法律风险管理，是通信行业管理体系中不可或缺的重要组成部分，而提升企业依法合规经营和法律风险防控就凸显的尤为重要！深入推进通信行业法治建设，增强企
讲师：李丹查看详情
《法治护航，合规同行—— 强化企业合规意识，让依法治企成为常态》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。国务院国资委决定在企业开展“合规管理强化年”专项工作，力争通过一年时间突破难点、补齐短板，推动企业合规管理工作再上新台阶，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。在企业层面，合规管理从“试点先行”到“全面推进，推动合规要求覆盖各业务领域、各职能部门、各级子企业。企业更加重视深化法治框架下法律、合规、风控协同运作，
讲师：李丹查看详情
《法治护航，合规同行—— 全面提升企业法治思维和合规意识》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。国务院国资委决定在企业开展“合规管理强化年”专项工作，力争通过一年时间突破难点、补齐短板，推动企业合规管理工作再上新台阶，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。要全面加强合规意识，严格依法依规决策，切实发挥“关键少数”作用；建立健全工作机制，加快突破重点难点，突出重点领域管理，全面保障企业经营；严肃开展监督问责，
讲师：李丹查看详情
《法治护航，合规同行—— 健全企业合规管理制度体系》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。国务院国资委决定在企业开展“合规管理强化年”专项工作，力争通过一年时间突破难点、补齐短板，推动企业合规管理工作再上新台阶，真正发挥规范管理、防控风险、支撑保障的重要作用。在企业层面，合规管理从“试点先行”到“全面推进，推动合规要求覆盖各业务领域、各职能部门、各级子企业。如何健全合规的框架体系，如何通过一系列的方法论，寻找企
讲师：李丹查看详情
《工会法和劳动保护法律法规解读》课程背景：《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，现予公布，自2022年1月1日起施行。《中华人民共和国工会法》是明确工会法律地位和工作职责的重要法律，是工会组织依法开展工作的重要制度保障。现行工会法于1992年公布施行，2001年、2009年进行了两次修改。本次修订距离上次修订已经十二年，是工会法制定以来最长时间的一次修改。工会法实施以来，为各级工会履行团结引导职工群众听党话跟党走的政治责任提供了有力法治保障，在发挥工会