曹敬老师的内训课程
《员工心态与职业素养》职场成功种子论 Professional accomplishment每一天在工作中，我们都会遇到很多的人，发生很多的事情。每一天我们忙于与遇见的人周旋，忙着处理遇到的事情。我们究竟为什么会遇到这些人和这些事儿呢？有些时候我们会遇到让我们非常开心的人和事，有的时候也会遇到令人沮丧的人和事。遇见，究竟是一种偶然，还是必然？从心理学角度说一切外境的发生与遇见都是一种“投射”行为，源头来自于我们自身。【课程概述】： 职场发展是一个人在人生当中有重要比重的一个部分，让自己的能力发挥到最大限度，为企业和社会创造更多价值就要放弃打工者心态，想清楚究竟我们为什么而工作。每个职业人的发展
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品 《弟子规·入则孝》 ———— 弟子规与员工品德修养 《弟子规》的来历与价值 孝悌与感恩在职场中的作用 爱别人、爱世界、爱企业不仅是态度，更是大智慧（生存之道）如何对待责备与委屈 做一个有心人，把领导的困难想到前面 做非常规的事情要先打个招呼 与领导同步并不是拍马屁 自律的人让领导省心 对待同事与领导要有一颗真诚的心 对同事要友爱，对老员工要谦卑，别逞能 做事要守规矩，对人要懂礼节 礼节要恰如其分落落大方孝就是孝敬父母的意思，百善孝当先。入则孝应用到企业当众，表现为员工忠于企业，尊敬企业中的前辈，是下级对上级的尊重。孝也是道德的根本，是忠的前提。古代忠诚都出自孝子
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一、TTT导论：“知行合一！知道却很难得到的培训困惑”1、培训师的角色定位培训是知识时代新的领导方式！2、感召力——培训师魅力源泉从训练到修炼，路虽漫漫，其修不远！3、培训师三重角色培训内容的表达者，课程的设计者，活动的组织者！4、培训师另外五大能力学习之道及要领创造力、挑战力、变通力、洞察力、表达力！5、培训师、培训课堂、学员三字经培训师要“化”；学员要“悟”；课堂要“应”！6、培训师从事企业培训的根在哪里？让问题成为线索！7、训练与教育的区别8、企业发展与培训的关系职业培训推动企业成长！二、TTT基础：“由孔老夫子说起——因人而异的训练理念”1、压力转化四步曲：破解、揭秘、舒缓、分散如何把
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让员工成长为人才 把人才转化为财富成长型企业怎样使人才变为财富？建立企业自主培训体系-----企业大学为什么有的员工在别公司是条龙，在本公司是条虫？为什么有的企业员工凝聚成团队，有的松散成团伙？为什么有的企业人越多竞争力越强，有的企业人越多越混乱？中外优秀企业的成功秘籍：摩托罗拉培训学院造就无数高素质白领沃尔玛培训体系让初中生成为微笑天使华为培训中心每年轮岗训练数千人他们的经验证明：投资什么，收获什么！投资员工，收获成长；投资成长，收获团队；投资团队，收获利润。企业业绩定律：利润源于团队，团队源于成长员工成长才是企业大的财富与中国企业共同成长助你建立自主培训体系：企业大学五项服务：1， 建学校