周彧君老师

★ 斯坦福大学商学院创新与创业毕业，设计学硕士学位

★ 阶梯创新体系创始人

★ 美食创新思维发明人

★ 清华大学技术创新中心研究员

★ TFS专业讲师训练

★ 曾任北大纵横创新研究院院长

★ 曾任工信部长风计划中小企业创新转型专家

她在1999年获得“中银杯”互联网大赛冠军之后，和另外三位合伙人获得IDG投资，创办某女性网站。由于设计背景和创造力特质，2009年在美国和AT&T(美国电信公司)和宝洁等国际知名创新专家们一起设计针对中国市场的创新课程。

从2010年开始为中国各类企业进行创新咨询培训服务，曾服务的客户包括：中国核工业建设，中国兵器，中国建筑研究院，中国船舶，中国华电，慧聪网，中国人保（PICC）,中国嘉德等几十家大中型企业，同时成功承办过几十场中小企业主的创新创业培训。

擅长领域：管理创新、产品创新、创新型领导力、营销创新、建设创新型管理团队

慧聪网、世纪二千、中国人保财险、中国兵器工业集团、中国核工业建设集团、中国建筑研究院、中国华电集团、中国电信、五加和分子医学研究所、德国芬格隔墙、立和空间、大陆汽车俱乐部、千禧维讯、+86家居用品、立本社科技、中航嘉信、爱慕内衣、上海兆妩、星际元会展集团。曾担任2013年21世纪商业评论创新人物评委。2004年获得中国优秀创业女性奖。99年设计的风格网获得“中银杯”全国互联网大赛冠军，曾被中央电视台《前沿》栏目、《时尚》杂志、《中国经营报》、《虹》杂志、精品购物指南、中国企业家、环球企业家、新加坡联合早报等十多家主流媒体专访。

 客户评价

原华泰保险 高级培训经理 朱勇：

艺点艺通的团队创新课程让我完成了一个颠覆性的内部培训方案，每年为公司节省了上百万的成本，关键是员工的绩效水平一下子提高了40%，公司整个销售队伍的能力大幅度提高。这套方法真正打通了我的任督二脉，我觉得对人都是命运的改变。

慧聪网 CEO 杨宁：

与艺点艺通企业创造力学院合作之后，发现要有机制让每个员工在一个创新的平台上去创新，而不是当做任务，创新的动力才能在这样的平台上产生出来。在艺点艺通的帮助下，我们在内部建立了一个快乐创新的平台(MLD)，经过几个月的实践，整个公司的创新思维、创新能力还有创新的大胆程度以及实际效果都有了非常大的提高，而且带来了后备梯队人才的成长，这比任何培训都更有价值。这是真正的在实践中去学习，同时公司直接受益，不仅让每个员工每个管理者找到了创新的方法和思路，更重要的是让公司的创新氛围和创新平台产生了革命性的变化，这是对公司最有价值的。

+86产品集团创始人 池伟：

我老以为我是智慧的化身，替员工发工资受苦受难的阿弥陀佛，以前以为我痛苦他们就少些痛苦，上完创新型团队建设的课终于明白了，我把痛苦分成小份分给管理层，大家都不够塞牙缝的。而且我们的管理层在课堂上学会了从不同角度看问题，感受到分享的价值和快乐，相互更加信任了。一个公司应该有更多的人参与这样的培训。

立和空间创始人 贾立：

这个课程我最大的收获是自身和团队的创新和创造力的发挥与融合，在团队合作中自己是团队的核心，但之前并不能感受真正团队集体解决问题的能量。在POP创新课程里，能让我们更有国际视野、让我们看到平时公司里面看不到的，甚至一些不太想提到的问题，我们把公司问题全面梳理，问题全面暴露，团队再逐一分解，重新排序组合。这样我们团队就更加团结，目标更加清晰，自己想明白的事情，行动力就更强大了。