赵勤老师

    中国心理卫生协会职业心理健康促进专委会特聘讲师

    五维教练领导力认证导师

    幸福管理课程认证讲师

    PSS销售技巧培训师

    企业管理咨询高级顾问

    工商管理硕士

 讲师经历

    11年外资企业管理经验，8年企业内训及培训管理经验，曾任安利公司地区培训负责人。

 授课风格

    幽默风趣，互动性强，注重通过游戏和案例让学员在愉悦的氛围中学习方法和工具，善于使用学员们听得懂的方式来讲授课程的内容，善于调动学员积极性，善于引导学员自己寻找到问题的解决之道。 

主讲课程

    第一类：企业定制类课程（面向中基层管理者）

    根据企业需要解决的问题和期望培训达到的结果出发，按照企业的需要来配置课程，通过团体心理训练、管理互动游戏、视频案例分析、可视化分享、情境演练等形式来让学员学习和体验到课程的内容，用知识层面和行为层面的课程设置来帮助学员达成行为的改变。

     管理类课程

    《企业高管领导力提升课程——管理角色认知与转变》

    《企业高管领导力提升课程——跨部门沟通与协作》

    《企业高管领导力提升课程——有效传达—管理中的沟通技巧》

    《企业高管领导力提升课程——识对人用对人》

    《企业高管领导力提升课程——有效激发员工》

    《企业高管领导力提升课程——有效激励》

     员工成长课程

    《你的风帆—个人职业发展定向》

    《自信坚韧—积极抗压手册》

    《我的意义—寻找工作的价值》

    《心语心愿—如何做到有效的赏识教育》   

    第二类： 积极心态建设（面向基层员工和中基层管理者）

    通过管理学与心理学的结合，让学员通过视频、游戏、玩具、图片、小测试等方式体验到什么是积极心态和这对自己和组织的重要性，与此同时，也让中基层管理者明白怎样的非物质激励方式能够最大程度地激励员工产生巨大的绩效。主要课程包括

    《积极力量-打破不合理信念》

    《积极应对-压力管理及心理保健》

    《自信坚韧-建立积极信念》

    《激发参与-提升你的职场影响力》     

    第三类： 销售技巧及沟通辅导（面向一线销售及销售主管）

    以专业销售技巧为基础，结合产品提炼话术，根据产品设计演练场景，通过不断地练习和一对一辅导，让学员系统学习销售技巧和话术——如何有效提问、如何克服顾客反对意见、如何说服顾客等，同时模拟实际销售拜访场景，让销售主管学习到销售辅导技巧，以此来帮助销售员工不断成长。     

    第四类：零售方向课程（面向基层零售商和销售）

    《移动互联网形式下的零售升级》、《如何从消费者心理层面来提升销量》、《零售的营销创新》等。     

服务客户

    国家电网、新想象服饰、骊住集团、湖南中烟、华能集团、远盟康健、英孚英语、樊文花、好利来、中国人寿、太平人寿、中国平安、交通银行等客户

成功案例

    华能集团珞璜电厂团干及青年骨干培训（定制类课程）

    S：作为珞璜电厂的干部梯队和储备人才，团委干部和青年骨干在工作思维、工作方法、沟通能力、员工及自身积极心态建设上还有一定的不足和差距。

    T：通过培训帮助其建立积极向上的心态，同时明确如何帮助团队成员建立积极心态的方法。

    明确作为管理者的角色定位，提升沟通能力，通过识别不同性格员工的行为及心理模式来更好地管理团队和辅导团队。

    A：管理学与心理学的结合。

    从积极心理学的角度，通过团体心理训练让学员从行为层面看到自己在建立团队、辅导团队、团队内部沟通、团队目标和个人目标等方面可以提高的地方。通过视频案例分析、集体讨论、对抗演练等形式，让学员学习如何培养团队自信坚韧、如何进行情绪压力的管理。

    管理学层面，通过案例分析和演练，让学员认识到管理者的角色定位、业务能手与管理者的角色认知，深入了解不同性格性征员工的行为及心理模式，知人识人、掌握沟通关键技巧与针对不同员工进行有效的工作辅导，提升绩效目标等内容。

    R：通过三天两夜的培训，全体学员非常投入地进行学习和演练，在建立积极心态、改变管理者角色认知、提升沟通技巧等都有了明显的提高和进步。珞璜电厂厂长全程参加了第三天的全部内容，对于培训内容和形式给予了充分的肯定，“我在电厂工作了30几年，从来没有参加过这样的培训”，他表示后续的中干培训应该加入这样的培训内容。