本人四大标签
1.做过12年业务，精通业务；
2.也做过HR管理和咨询，上下贯通；
3.今年41岁，培训师黄金年龄与90或00后学员沟通无障碍；
4.版权课为主，熟悉各种培训技法。

张瑜
甲和咨询高级顾问
外滩商学院特约顾问
基于前瞻思维的组织及人才发展版权持有人
埃德加沙因事业锚首席认证导师
前瞻思维首期认证讲师
将培训转化为商业结果*认证讲师
克服团队协作五种障碍认证讲师
绩能教练认证讲师
美国4C学习体验设计认证导师
FNS新加坡SPOT团队引导师
*业务导向的学习项目设计专业顾问
中国管理科学学会TAS数字化管理技术人岗匹配与团队盘点技术认证导师
新精英职业生涯“选对”职场导师
美国*国际注册培训管理师（ICO）
国家高级人力资源管理师

讲师履历
外资500强医疗器械销售管理
外资500强银行销售管理
股份制商业银行培训发展经理
外资物流企业招聘培训经理
制造型企业人力资源副总
外企管理咨询高级顾问（组织心理学之父埃德加沙因*代理）
背景介绍
12年外企世界500强业务管理，8年股份制及合资企业人力资源高管、2年企业管理咨询顾问经验；
企业文化鼻祖、组织心理学之父埃德加沙因事业锚版权课首期认证导师，涉足医疗、银行、物流、制造和企业管理咨询等行业，善于从业务、组织及人力资源不同角度选拔、辅导、激励及发展人才，提升团队效能、改善文化氛围，为个体及组织提供职业规划通道、人才发展体系、赋能凝练团队的培训及咨询服务，帮助他们解决各种问题；
负责过不同类型组织的学习发展体系建设及实施工作，在学习体验与项目设计方面有丰富经验。

授课风格
典型的咨询式培训；
以学员为中心的实战授课方式，案例丰富；
气氛活跃，互动较多，引发学员思考。

主讲课程
发现你真正的价值—沙因事业锚（版权课）
克服团队协作的五种障碍（版权课）
基干管理三板斧（版权课）
基于前瞻思维的组织及人才发展（版权课）
全面人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
合格的HRBP组织发展守护者
中高层管理领导力
行动学习
企业学习发展体系建设
有效沟通
问题的分析与解决
提升敬业度的秘诀
激励与授权技巧
职业规划一对一辅导
可根据企业实际需求定制课程

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