张冲老师
    辽宁大学管理学硕士，研究生学历
    资深房地产培训咨询专家，
    10年上市房企管理实战经验；
    房地产企业TTT实战讲师
    房地产企业九型人格应用实践者
    房地产企业学习型组织创建推广者
    曾任远洋地产人力资源总监(8年)，并获得远洋地产“优秀培训师”、“优秀学习型组织创建者”、“东北区域事业部师资管理委员会委员”等多个奖项；
1、 工作背景
专注于房地产企业的内训师队伍打造、九型人格在地产企业的应用、管理与沟通、人力资源管理等领域，历任高校教学主任、讲师，大型民营企业集团培训经理，TOP20知名上市地产公司（远洋地产）人力总监、集团优秀培训师、事业部师资管理委员会核心成员。
2、 授课特点
经营的原则、客户的意识、营销的思维，聚焦价值，通过多种方式、策略来促进目标达成，帮助企业解决实际问题，同时高度关注培训效果的跟踪、固化。
课程思路清晰，内容聚焦，风格幽默，善于激发学员的热情，帮助学员做出改进与提升。
3、 优势特长
具备多年的TTT培训经验，主导事业部的内训师体系设计工作，内训课程设计与内训师评级工作；致力于九型人格的学习与研究11年，特别是九型人格在地产企业管理与沟通中的应用颇有心得。
 
4、项目经验：
（1）人员招聘与面试
在人员招聘与面试方面具有丰富的经验，具有丰富的地产人才和人脉资源储备，曾牵头主导异地项目团队组建和跨行业人才获取，其中一个项目团队的中高管在15天内确定人选，创造了当时异地项目团队组建速度的奇迹。
（2）培训学习与人才发展
曾牵头主导集团公司的培训体系设计、培训管控工作，牵头主导事业部及区域的学习型组织创建工作，参与集团管理有效性项目的设计与实施工作，主导自己所在公司使其管理有效性调研结果从集团排名第8上升到第2；
（3）项目管控模式设计
围绕公司战略，牵头主导梳理项目管控模式设计工作，权责体系设计工作，项目虚拟小组等柔性组织的探索和研究，对地产T10的公司的集团、区域、项目管控模式具有丰富经验。
（4）核心人才管理
大区事业部核心人才管理体系设计者和实施着，在核心人才识别、盘点、培养发展、任用、保留、激励等方面具有丰富的经验。
研究领域：
聚焦房地产企业经理人与组织的成长研究，通过咨询、培训、辅导等方式来打造企业组织能力，促进企业绩效改进与提升。
授课风格：
有趣—幽默风趣，善于激发学员学习热情
有用—内容实用，便于学员听懂学会用上
有情—全情投入，感动彼此促使学员改变
培训产品体系：
一、尖刀课程
TTT系列
1、营造美好课堂体验——培训师呈现技巧培训（12课时）
2、打造卓越课程品质——培训师课程设计培训（12课时）
二、经典课程
（一）管理系列
1、管理者角色与素质（6课时）  2、团队建设（12课时）
3、高效沟通（6课时）          4、绩效管理（6课时）
（二）九型系列
1、九型人格与领导力（6课时）
2、九型人格与高效沟通（6课时）
3、九型人格与情绪压力管理（6课时）
三、其他课程
1、人员招聘面试（6课时）    2、核心人才管理（6课时）
3、非人力资源经理的人力资源管理（6课时）
4、90后新生代员工管理（6课时）  5、员工职业素养修炼（6课时）
咨询产品体系：
一、人力资源系列
1、管控模式设    2、培训体系设计、   3、考核体系设计
4、激励体系设计   5、核心人才管理
二、行业相关系列
1、行业发展报告（近期案例：房地产行业研究报告）
2、行业标杆公司研究报告（近期案例：海底捞火锅/西贝莜面村/喜家德水饺/彤德莱火锅研究报告）
服务客户（部分）
远洋地产（总部、天津公司、上海公司、杭州公司、沈阳公司、大连公司、长春公
 
司、青岛公司、基业物业、商业事业部）龙湖集团、乾豪集团、大商集团、百年城集
团、兴隆大家庭集团、中铁建集团、瑞安集团、中国奥园地产集团、四川遂宁凯达集
团、西安地产威课堂、河南万锦置业、南京厚地置业、陕西置地、江苏久大集团、郑州
沃土置业、瑞利控股、柯尼卡美能达软件开发、融科储能技术、龙想化工、哈尔滨一洲
制药、天呈企业服务、赢跃科技、世纪鲲鹏科技、中新佳成资产管理、云和科技、东北
财经大学、博睿管理咨询有限公司、大连培训师培训基地、博雅咨询、猎聘网、前程无
忧、赢房中国、古炊餐饮连锁、北京古川饮料有限公司、瀚茗春国际、大连文化礼仪研究会；