一、教育背景
于加朋，资深人力资源学者，中山大学行政管理专业硕士，口才出色，文笔犀利，见解独到。


二、工作经历
"中山大学教授经理研究会特邀培训讲师、《前程无忧?广州青年报》高级人力资源顾问。
自1991年起，长期从事企业人力资源的管理和研究工作，实战经验丰富，并有独到的研究，曾在《南方都市报》、《广州青年报?前程周刊》、《赢周刊》、互联网等各类媒体上公开发表了十多万字的分析文章，其中《为什么求职的道路越走越窄？》、《“工资保密”大解密》、《求职者面试“三大纪律，八项注意”》、《对垃圾培训多打几个问号》、《找出你“熟练的无能”的员工》以及长篇评述《为什么“人力资源”越来越难做？》和《暗淡的明珠期待被重新擦亮――珠江"


三、擅长领域
领导力,企业文化,领导力,人力资源,MTP管理,人力资源,培训系统,职业生涯,面试技巧



四、主讲课程
职业培训师的培训、职业生涯规划、企业高级人才策略


五、授课经历
主要培训领域： 个人技能、人力资源。