徐怀玉老师简介
徐怀玉老师
股权激励专家、导师，资深律师，上市公司独董，北大汇丰、上海交大、香港亚洲商学院特约讲师，“一元两化”股权激励理论首创者，荣获2015年度加拿大杰出企业制度创新奖，2016中国优秀创新企业家。
【理论成就】股权激励基础原则“一元两化”。
徐怀玉院长在长期为客户服务过程中，不断总结经验并经提炼，创造性地提出了“一元两化”股权激励理论。
“一元”即“共享共赢”
作为股权激励的核心理念，既是股权激励追求的目标，也是股权激励必须遵循的原则，只有符合这一理念的股权激励才是最有生命力的科学方案。
“两化”即“个性化”和“制度化”
个性化，制订股权激励方案必须充分考虑企业性质、行业特征、发展阶段、股权结构和激励对象等客观因素，为企业量身定制符合企业实际状况的方案。
制度化，股权激励作为公司顶层设计，必须可执行、可预期、可持续，以保护公司、股东以及经理人的权益。
【公开课讲座】使命：“股权激励”的布道者
徐怀玉院长以“建股权激励之制，享共享共赢之果”为使命，致力成为“股权激励”的布道者，常受邀于政府机构、高校、园区、各大商会协会、俱乐部进行“股权激励”讲授，及论坛探讨。与上海市浦东新区科委、无锡市崇安区、张家港市人才办、长沙市中小企业金融服务中心、世博地区开发管委会、世博商学院、苏州工业园区、交大海外学院、格局商学院等机构组织长期合作，并在上海交大设立股权激励落地方案实操班，长期为企业家传道、授业、解惑。
【理论成就】股权激励基础原则“一元两化”。
徐怀玉院长在长期为客户服务过程中，不断总结经验并经提炼，创造性地提出了“一元两化”股权激励理论。
“一元”即“共享共赢”
作为股权激励的核心理念，既是股权激励追求的目标，也是股权激励必须遵循的原则，只有符合这一理念的股权激励才是最有生命力的科学方案。
“两化”即“个性化”和“制度化”
个性化，制订股权激励方案必须充分考虑企业性质、行业特征、发展阶段、股权结构和激励对象等客观因素，为企业量身定制符合企业实际状况的方案。
制度化，股权激励作为公司顶层设计，必须可执行、可预期、可持续，以保护公司、股东以及经理人的权益。
【公开课讲座】使命：“股权激励”的布道者
徐怀玉院长以“建股权激励之制，享共享共赢之果”为使命，致力成为“股权激励”的布道者，常受邀于政府机构、高校、园区、各大商会协会、俱乐部进行“股权激励”讲授，及论坛探讨。与上海市浦东新区科委、无锡市崇安区、张家港市人才办、长沙市中小企业金融服务中心、世博地区开发管委会、世博商学院、苏州工业园区、交大海外学院、格局商学院等机构组织长期合作，并在上海交大设立股权激励落地方案实操班，长期为企业家传道、授业、解惑。
培训课程
《股权激励的基础理论》
《“一元两化”的股权激励模型》
《合伙人机制打造》
《控制权争夺与公司治理平台》
《股权激励模式六要素》
《手把手学做股权激励方案》
《“一元两化”的股权激励模型》
《合伙人机制打造》
《控制权争夺与公司治理平台》
《股权激励模式六要素》
《手把手学做股权激励方案》
曾培训过的客户
波司登、江苏金大地集团、江苏华程工业集团等