新睿力管理咨询高级管理顾问、人力资源讲师、首席职业规划咨询师、员工职业发展导师、CHRD注册人才测评师、人力资源管理师、注册人力资源管理师、新睿力职业规划理论创始人。
近20年企业实践，历任兆峰陶瓷集团、电气公司、省青年导报、长城汽车集团等知名企业董事长助理、人力资源经理、人力资源部总监，有着16年的HR实战管理工作经验，在企业综合管理、人力资源管理、企业后备人才储备、员工职业规划发展方面，积累了丰富的实操及咨询、指导经验。
从2014年1月起，从事企业人力资源管理咨询和培训工作，专注于人力资源规划，基层、中高层员工的职业能力开发，帮助企业解决人力资源实际经营的难题，尤其在教育、汽车、高科技、生产型行业的人力资源管理咨询方面，积累了丰富的实操技巧和案例经验。
熟悉职场心理学在人力资源管理中的应用，2004年一手创办了河南*专业网站《河南心理网》并于当年10月参与编写了《大学生心理健康教育》（华东师范大学出版社）。
授课特点：
专业人做专业的事，她的培训“实际、实用、实效”。实行“简洁的理论讲授+丰富的案例呈现+真实的模拟训练+激烈的小组讨论”的轻松互动授课方式。

1、《人力资源管理》
2、《非人力资源经理的人力资源管理》
3、《招聘与面试技巧》
4、《员工职业生涯规划管理》
5、《管理层职业生涯规划管理》
6、《性格分析与知人善用的技巧》
7、《职业化素养提升和生涯管理》

思维列控集团、海马轿车集团、河南信息工程学院、天戈高科集团、颍和置业、新睿力管理咨询等