男， 1945年12月出生，中共党员， 籍贯：宁波，出生地：上海，汉族，现任工商管理系系主任、上海交通大学人力资源管理研究所所长、教授、博士生导师。 社会兼职：国家教育部第三届高等学校工科管理专业指导委员会专业课指导组委员、上海市行为科学学会常务理事、安全行为与工作效率专业委员会主任; 学科：管理学、工商管理、人力资源管理 专业技术职务和主要经历及毕业学校：1968年复旦大学本科毕业、上海交通大学硕士毕业，1998－至今 ：教授、博士生导师、上海交通大学人力资源管理研究所所长、系主任 1993－1998 副教授（至1984）、教授（1984－）、上海交通大学管理学院副院长兼上海交通大学人力资源管理研究所副所长 1988－1993 副教授、上海交通大学人力资源管理研究所副所长 1984－1988 讲师、上海交通大学人力资源管理研究所所长助理 1982－1984 上海交通大学管理工程系助教 1979－1982 攻读硕士学位，上海交通大学管理工程系 1968－1979 助理工程师，上海第二钢铁厂 出国进修或访问：1997 澳大利亚WULLONGANG、LA_TROBE大学、新西兰梅西大学等短期访问 1996 美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾席法尼亚沃顿学院、伯克来大学短期访问 1994 德国康斯坦士大学短期访问 1995、1997 新加坡华夏人力资源管理学院T.E.D讲课 1993 加拿大UBC短期进修 1984 日本早稻田大学访问进修。

主要科研成果及奖励：1、《 AHP方法在建立劳动负荷综合测评模型中的应用》 ，1993年9月获上海市建设委员会科研成果三等奖。2、、《上海市养老保险基金预测模型及未来四十年总体经济预测结果》 ，上海市计划委员会优秀论文二等奖，1993年2月。3、养生堂有限公司薪酬体系设计。4、上海申银万国证券有限公司薪酬体系设计。5、上海医药股份有限公司考评与薪酬体系。6、上海大唐电讯有限公司以人为本激励体系设计。（等32项）

主要论文著作：1．《 AHP方法在建立劳动负荷综合测评模型中的应用》 1994年7月获上海市哲学社会科学优秀论文三等奖，刊《管理工程学报》。2．《To Find the Quintessence of Lean Production From Management of Reduction Spot in Shanghai Volkswagen Manufacturing Industry 》 98国际管理国际会议（ICM98），1998年7月，上海。3．《人类工效学》，高等教育出版社（国家教委组织统编教材），1994年5月。4．《安全人机工程》，上海交大出版社，1997年12月。5．1999年获交大两等奖；《现代人力资源开发与管理》，上海市教委、上海交通大?quot;九五"重点教材，上海交大出版社，1999年4月出版；2000年获国家教育部研究生办推荐为全国研究生教材2001年获上海发展汽车工业教育基金会优秀教材三等奖。