一、讲师资历
16年华为任职经验，曾任华为华为干部管理战略专家、HRBP管理实战专家
10年高校教学科研，副教授
3年+资深专家顾问、讲师（先后为两个上市公司提供战略、人力资源方面的咨询、顾问）
二、经验与专长
16年华为任职及人力资源管理实操经验：参与了华为的整个人力资源变革，特别在招聘调配、绩效管理与激励、任职资格、领导力等领域，都是实际参与变革项目并多次获奖，同时有丰富的教学经验及团队管理经验，对人力资源管理拥有独到的见解和管理理念。
科研与教学专长：十年高校计算机相关课程的授课及科研经验，主持并参与了十多个科研项目，发表论文二十多篇，2000年被评为副教授。
人力资源资深顾问，人力资源管理战略专家，华为大学优秀讲师。
三、授课风格
深入浅出、客户化讲授风格深受学员喜爱，授课方式轻松务实，实战案例紧贴工作实际，启发学员思维，能落地、可转化性强，客户转介绍比率高。

《打造华为人才供应链体系》
《将军是怎样炼成的——华为干部队伍建设》
《优先满足客户需求的流程型组织》
《华为企业文化的魅力》
《华为任职资格管理体系》
《华为HRBP实战分享》等。

金融行业：工行总行、渤海银行
制造行业：三一重工、中车长客、云南锡业、航天科工、白象集团、海德威、中建集团、拉萨城投、广胜达集团、格雅表业、中电系统、奇瑞汽车、万宝矿产、三福服装
地产行业：华润地产、鑫苑地产
互联网行业：一览网络、网易