黄超吾先生，任台湾全国工业总会HR.D.决策委员，平衡计分卡与战略性人力资源管理专家，台北平衡计分卡推广协会理事长，台湾中山大学人力资源管理 硕士 （MBA）,曾在北京清华大学、香港中文大学公开课程任教，为中国电信、中国移动、中国联通等CEO班、中国医药集团、哈药集团、广东美的电器、厦门灿坤等集团型、高科技、高知名的公司进行内部培训。为台湾少数具IT实力背景的资深顾问，专精于经营战略规划、战略性人力资源管理、绩效管理与薪资设计及其网络软件系统解决方案等各项领域。

培训特长：
经营战略规划---导入平衡计分卡 (BSC)
企业流程再造(BPR)
战略性人力资源管理规章制度 (HRMS)
职位评价薪资设计 (PES)
绩效考核与发展 (PDS)
企业文化与团队建立
高管干部经营与领导力培训
HR与ERP网络系统整合建构KM（知识管理）之竞争优势

《战略拟定直射靶心》
《薪资策略与管理实务》
《策略性人力资源管理规章制度》
《劳动基准法手册》
《大陆员工守则》

黄先生经过这几年的发展，辅导了金融业、 证投业、 建筑师事务所、建筑营造业、 医疗业、百货业、服务业、 贸易业、 计算器业、 信息科技、出版业、旅行业、观光饭店、 房屋中介、 保全业、 制造业、 广告业、清洁业、财团法人等各行各业的公司。
北京清华大学、香港中文大学、泛太平洋管理中心、昆山先锋企管、武汉德邦企管、深圳启行企管、深圳资策企管、北京华点通、新疆晨报
电信业
中国电信、中国移动、中国联通、江苏电信、广东移动、新疆电信实业、加北京网通
制造业
厦门灿坤、上海优格、厦门优合、沈阳北泰方向、哈药集团、北京金源化工、北京科广联、广东美的电器、德美化工、武汉口口可食品、苏州旭鹏
服务业
北京凯姆克、中国医药集团、青岛中天科技、新疆鸿福饭店、新疆公众信息、上海青和服装、福州三福百货、太平洋保险