职业背景：
海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
从事人力资源管理工作十多年，包括从跨国公司的基层子公司的人力资源系统的执行和维护到大型集团总部的人力资源策略规划工作，有着丰富的跨文化管理经验。
在担任艾默生电气公司中国人力资源经理期间，参与了多家子公司的兼并计划的人力资源系统建立和重组工作，并为艾默生在国内的二十多家分公司提供内部顾问咨询和培训服务。