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穆生一老师——人才招聘与培养实战专家Ø曾任津荣天宇（精密金属零配件加工行业领域头部企业）人力资源总监Ø曾任施耐德电气（全球供应链排名第五）人力资源合作伙伴（HRBP）Ø曾任美团外卖（国内知名互联网头部）人力资源合作伙伴（HRBP）Ø人力资源领域从专员到总监的18年实战和管理经验Ø培训杂志荣德学院 认证职业讲师Ø中科院心理研究所 心理咨询师【个人简介】穆生一老师从事世界500强、国内头部互联网公司、上市公司人力资源管理工作近20年。从基层员工到高层管理的工作经历，使得穆生一老师积累了不同企业类型的选人育人的实战经验。特别是在对各层级干部的培养体系建立、培训实施上，穆生一老师擅于从心理学的角度去提升学员的认知，提供改变行为的工具和方法。在民营制造业上市出海公司-津荣天宇公司任人力资源总监期间，作为精密金属零配件加工行业领域头部企业，面临着疫情和制造业下行的行业压力，穆生一老师建立了引入了BSC战略平衡记分卡模式为公司梳理战略目标，并将人效提升和企业文化建设，干部标准化培养列入人力资源战略支撑；人效提升系统从战略到绩效的落地实施，保障了公司在行业下行的环境下，人效不减，达成了战略目标，保障了...详细>>
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