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倪荣华——组织绩效与人才发展专家中南大学MBA硕士中国人民大学首席人才官（CHO）研修广东省人力资源专家库成员伊利集团（中国500强）特聘外部顾问国际行动教练协会认证讲师、教练曾任：联想（深圳）有限公司（世界500强）|组织发展经理曾任：腾讯科技公司（世界500强）|职业发展经理曾任：美赛达科技公司|人力资源总监曾任：华星光电公司（中国民营500强）|HRBP负责人曾任：即构科技|人力资源总监擅长领域：企业变革、人才供应链建设、企业组织能力提升、绩效管理、非人等实战经验：老师有近20年的人力资源管理经验，亲身经历联想、腾讯、TCL三家企业人力资源三支柱转型变革期，主导6+家民营企业从0到1组织能力体系构建，对过程中遇到的困难及相关人力资源工作有深入认识和成功经验。☑ 为联想进行年度业务战略分析，执行绩效考核，人才盘点等项目，亲历IBM被联想收购整合，落地推行多项前沿专业人力项目，有效支持团队建立和深入融合。成果：制定人力资源年度计划，并全年贯彻落实，为业绩部门提供HR全模板支持，有效支持Think系列笔记本电脑在北美、日本、印度的全球业务开展；所支持业务单元的Q12位列Top3，离职率...详细>>
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