郭燕老师郭老师长期服务于竞争激烈，且以“客户导向、结果导向”为显著特征的通信行业，她对企业战略、客户需求认知，以及端到端的业务管理模式有深刻的理解，形成了从战略到运营的职业思维方式，并且在管理工作中，积力于通过体系化与流程化，实现运营与团队执行的完美结合。在大型民企，大型国企，以及美资公司工作期间，郭老师积累了丰富的中高层管理经验，她以对公司战略特别是主营业务的深刻理解，始终体现出职业经理人的出色执行力。在担任上市公司人力资源总监期间，从公司人力资源战略规划、绩效管理体系建设、业务流程再造、任职资格体系及公司培训体系搭建等方面，均有丰富的项目实践经验，成为业务部门值得信赖的合作伙伴郭老师认为，培训带给企业和学员的，首先是观念的改变，尤其需要激发学员的内在动力；而能使培训最终发生行为转变的有效实践，往往是借助和运用体系性构建方法，结合科学的训练，不断地强化和固化学员的行为，让这种行为自然而然地付诸于工作中，个人绩效才有望得以改善和进步。郭老师深刻理解不同性质企业下，管理人员所面临的工作挑战及实际需求，因而在培训过程中，注重引发学员深度思考，以理解管理理念的本质，在内容上注重实用性和可操作...详细>>

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