李连魁简介【专业资质】◎人力资源硕士研究生◎国家高级人力资源管理师◎国家高级企业培训师◎北京大学总裁班特邀讲师◎西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师◎双汇集团十年人力资源总监◎现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问◎学习及从事企业人力资源管理二十年◎个人专著《人力资源就该这么管》 中国法制出版社 2017年7月出版【主讲课程—人力资源系列】《企业战略与人力资源规划》 《基于公司战略的人才梯队建设》《企业核心人才的选育用留》 《员工职业生涯设计与管理》《企业战略与目标管理》 《绩效管理》《如何设计聚焦于人的薪酬体系》 《激励性薪酬设计》《员工关系管理》 《招聘与面试》《如何打造金牌人力资源总监》 《如何做个出色的人力资源专员》《非人力资源的人力资源管理》 《企业人力资源风险管控》【授课风格】1、体验式教学：带领学员现场操作、体验与交流。课程采用“五个一”训练模式：一个目标、一个案例、一次交流、一张表单、一次落地；以此确保培训成果。2、分组活动：分组进行研讨与演练。现场设计本企业人才梯队建设方案，让学员带着执行方案回到企业实践。3、实 战：大量案例剖析和现场演练，拥有实例，就有实力。...详细>>

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