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职业背景:现任职务:高级人力资源总监。人力资源经理、人力资源总监、企业高级顾问、高级咨询师、高级人力资源总监。1、特长:善于绩效薪酬管理和猎才(因为专注,所以专业;资深人力资源专家)。 2、有大型集团公司、外资企业等11年人力资源工作经验,6年以上人力资源总监高层工作经验。 3、有丰富的人力资源管理理论和实践工作经验,亲历人力资源体系与流程从无到有的建立与运作过程。对人力资源开发与管理有独到见解,具有解决人力资源实际问题的工作能力;有专门针...详细>>
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