杨宏老师管理咨询专家，美国国际人力资源协会(IPMA)人力资源管理师，高级人力资源管理师，北京大学EMBA总裁班特约讲师，资深战略规划、集团管控、人力资源、流程再造、企业文化设计专家。曾任北大纵横、正略钧策等国内知名管理咨询公司合伙人，大型央企高层管理职位，多家企业外部专家顾问，先后为多家大型国有企业集团、上市公司、外资企业、民营企业、中外合资企业和政府机构提供过管理咨询服务，熟悉企业管理与运作模式，在企业发展战略、组织变革、人力资源、企业文化、品牌管理等方面有丰富的管理和咨询经验，为上百家企业客户提供过管理咨询服务。独创战略定位三维模型、流程管理五步法、培训管理模块分析法、AMAS企业文化模型、职业生涯管理金字塔模型等工具模型，并指导客户在企业实际中运用，大幅提高了工作效率，获得了客户一致的高度评价。擅长课程包括企业战略规划实务、组织与人力资源、流程体系构建、企业文化起飞与落地、职业生涯规划、战略视角下的人力资源提升对策等。培训课程企业战略规划及目标分解、企业集团管控模式与标杆案例研究、企业计划运营管理、企业业务流程管理|战略视角下的人力资源提升对策、人力资源管理（部门主管（含）以上...详细>>

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• [公开课] Excel与PPT在管理中的高级应用... 2012-11-23

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