张正顺老师公开课
向三星学习:培训体系建设与培训管理实操 2014-02-21
主题：培训体系建设与培训管理实操主 讲：原三星（中国）总部培训总监 张正顺课程费用：3800元/人课程对象：本课程适合企业内人才培养和培训管理的负责人，比如培训经理、人力资源经理、培训主管等课程概要经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求，构建良性互动的培训体系是企业人才储备的有效途径。然而，在实际进行培训体系构建时，许多HR常遇到如下问题mdash;mdash;#61553; 没有理解培训管理者的角色和作用#61553; 没有理解培训体系的构成#61553; 没有掌握建立培训体系的流程和方法#61553; 没有掌握促进培训成果转化的方法针对以上问题
讲师：张正顺我要报名
向三星学习:培训体系建设及培训管理 2011-11-04
向三星学习:培训体系建设及培训管理主 讲：原三星中国总部培训总监 张正顺时间/地点：2011年11月10-11日/上海 课程费用：3200元/人课程前言经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求，构建良性互动的培训体系是企业人才储备的有效途径。然而，在实际进行培训体系构建时，许多HR常遇到如下问题mdash;mdash;#61553; 没有理解培训管理者的角色和作用#61553; 没有理解培训体系的构成#61553; 没有掌握建立培训体系的流程和方法#61553; 没有掌握促进培训成果转化的方法针对以上问题，我们特邀原三星中国总部培训总监张正顺女士，与
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MTP基层管理者管理技能训练 2011-06-28
MTP基层管理者管理技能训练 讲师:张正顺 时间：2011年8月19-20日 地点：深圳 【课程背景】 MTP（Management Training Program管理能力训练课程）是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本，并得到全面的推广，目前是日本产业界最普及的管理训练课程，接受过训练的管理干部超出百万人次，对提升日本企业管理水准、促进日本企业生产力的提高、强化日本企业国际竞争能力，发挥了不可估量的作用。 MTP课程自引进国内后，在训练实践中发现，原课程的内容固定，案例不够本土化；讲课方式僵硬不活泼
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中层管理者自我管理 2011-04-18
中层管理者自我管理 上课时间 06月18日～06月18日 价格 1500元 地点：北京主讲老师 张正顺(原三星中国总部培训总监) 培训对象 管理者 课程收益 学完本课程，学员可以 - 理解协助上司的重要性，懂得如何让上司放心和信任自己; - 树立良好的职业形象，给员工树立榜样; - 提升自我领导力，不断扩大自己的影响力; - 以积极的心态应对职业生涯的发展,不断开发自己的能力, 最终成为称职的管理者, 成为公司满意的员工. 课程大纲 一. 拥有积极的心态 1. 态度决定一切 2.积极心态和消极心态的影响 3. 培养积极的心态 F 视困难为乐趣 nda
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管理者的角色认知与工作管理 2011-03-18
基层管理者管理技能训练系列课程 管理者的角色认知与工作管理 #61550; 课程背景： MTP（Management Training Program管理能力训练课程）是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本，并得到全面的推广，目前是日本产业界最普及的管理训练课程，接受过训练的管理干部超出百万人次，对提升日本企业管理水准、促进日本企业生产力的提高、强化日本企业国际竞争能力，发挥了不可估量的作用。 MTP课程自引进国内后，在训练实践中发现，原课程的内容固定，案例不够本土化；讲课方式僵硬不活泼。鉴于此，讲师结
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管理者管理技能训练课程 2010-08-31
让管理者真正成为企业腾飞的翅膀！ 管理者管理技能训练课程 主讲老师：张正顺（原三星（中国）培训总监）2010年8月27、28日、10月22、23、24日【收费标准】1500元/人/天，或4880元/5天（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费 【参会对象】新任主管、骨干员工、部门副经理、储备干部、人力资源经理、主管、内部培训师等 #61550; 课程背景： MTP（Management Training Program管理能力训练课程）是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本，并得到全面的推广