陈玮老师公开课
中国式薪酬设计“四步走”实战训练营 2012-12-09
中国式薪酬设计四步走实战训练营【授课对象】公司董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等【费用】3200元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)【课程导引】您的薪酬制度中国化了吗？外资企业往往对中国化无太多兴趣，他们感觉自己是先进生产力的代表，具有根深蒂固管理基础，然而，他们引以为傲的薪酬模式却在中国常常遭遇滑铁卢；国有企业和民营企业则认为自己的薪酬制度很中国，可这些制度的设计思路多基于西方的权威思想，这不但没有解决问题反而产生更多的问题hellip;hellip;西方舶来品的水土不服让老板以及人力资源管理干部们常常堕入迷茫。人
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做卓越的主管—中层管理技能训练营（MTP） 2009-05-12
做卓越的主管mdash;中层管理技能训练营（MTP） 2009年6月6-7日 广州 一头狮子带领的一群羊能够打败一只羊带领的一群狮子一个好的管理者可以提高一个组织和部门的竞争力在一个组织和部门中的价值，工作好不好，关键看领导，管理者的工作职责和重点是什么？管理者必须是个好演员，把握自己的角色是关键。管理者必须知道如何从大量的具体事务中脱身，使自己不再冲锋在前？，管理者也必须明白如何将老板的意图上传下达，带领自己的团队圆满完成任务？，当他们面对越来越多的管理事务，他必须知道如何安排好时间，提高效率hellip;hellip;本课程将帮助那些从技术走向管理的管理工作者理清工作的思路，提高工作的条理
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复旦大学房地产私募投资与私募融资总裁班 2008-05-06
一、举办背景 无论是王石的拐点论，还是潘石屹的百日论，其剑指皆是房地产业的资金问题。事实上，欧美房地产企业的间接融资（银行贷款）从没有超过30的水平，剩余70-80的资金，都来自直接融资，其中公募（IPO）所占份额极小，绝大部分来自私募股权投资（PE）。中国房地产企业的融资结构恰恰相反，60-70来自银行贷款，IPO和PE所占份额极小，结果是银行一小紧，房地产企业大喘气。 近几年来，伴随着人民币升值和流动性过剩，中国大陆除了外资PE大鳄的活跃身影外，中国本土私募股权资本（PE）有了蓬勃的发展，他们透过收购物业或参股、控股房地产企业的股权和项目权益的方式，纷纷杀入房地产行业。可以预见的是，这轮宏