企业管理者管理技能3天强化训练营—如何做一个卓越管理者   2013-02-21

企业管理者管理技能3天强化训练营mdash;如何做一个卓越管理者【培训对象】企业内部管理者、中坚力量管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理【培训费用】3800元（包括培训、培训教材、午餐以及上下午茶点等）【课程背景】 企业中高层管理者是企业发展的最核心力量，企业管理者管理水平的高低直接决定了企业发展的速度与潜力，然而在实际工作中，如何让管理者清晰自己的角色定位？如何提升管理者对员工传、帮、带的技能？如何提升管理者搭班子、带队伍的能力？管理者如何更好的与员工沟通、真正起到上传下达的作用？如何解决下属员工的职业倦怠？如何防止核心员工转投竞争对手？如何解决核心员工的离职导致关键客户的流失？如何了

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企业管理者如何打造优秀团队—铁军是怎样炼成的   2013-02-21

企业管理者如何打造优秀团队mdash;铁军是怎样炼成的【培训对象】企业内部管理者、中坚力量管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理【培训费用】2800元（包括培训、培训教材、午餐以及上下午茶点等）【课程背景】 企业中高层管理者是企业发展的最核心力量，企业管理者管理水平的高低直接决定了企业发展的速度与潜力，然而在实际工作中，如何让管理者清晰自己的角色定位？如何提升管理者对员工传、帮、带的技能？如何提升管理者搭班子、带队伍的能力？管理者如何更好的与员工沟通、真正起到上传下达的作用？如何解决下属员工的职业倦怠？如何防止核心员工转投竞争对手？如何解决核心员工的离职导致关键客户的流失？如何了解下属的真

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企业优秀管理者必备技能训练—优秀管理者必修课   2013-02-21

企业优秀管理者必备技能训练mdash;优秀管理者必修课【培训对象】企业内部管理者、中坚力量管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理【培训费用】2800元（包括培训、培训教材、午餐以及上下午茶点等）【课程背景】 企业中高层管理者是企业发展的最核心力量，企业管理者管理水平的高低直接决定了企业发展的速度与潜力，然而在实际工作中，如何让管理者清晰自己的角色定位？如何提升管理者对员工传、帮、带的技能？如何提升管理者搭班子、带队伍的能力？管理者如何更好的与员工沟通、真正起到上传下达的作用？如何解决下属员工的职业倦怠？如何防止核心员工转投竞争对手？如何解决核心员工的离职导致关键客户的流失？如何了解下属的真

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招聘面试实战技巧-用人部门如何找到心仪的人才   2013-02-21

招聘面试实战技巧-用人部门如何找到心仪的人才【培训对象】总经理、HR总监、HR经理、非HR管理者、招聘主管、专员等企业中高层管理者【培训费用】2800元买一赠一,不再折扣,单独一人收1800元（包括教材、午餐、茶点、发票等）【课程背景】 企业的一切竞争都是人的竞争，人的问题解决，企业所有问题迎刃而解。而企业人才的竞争力正是决定了企业发展水平的核心因素之一，但是对企业需求人才的招聘面试工作难度却越来越大，招人难，招到合适的人更难，招到合适又稳定的人难上加难已经成为困扰企业的头等问题，如何解决？不仅是HR，更是每个企业管理者都要思考的问题。　　　　本课程将重点分析现代企业人才招聘的发展趋势，企业员

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非人力资源经理的人力资源管理   2011-08-26

非人力资源经理的人力资源管理 他们谈人力资源: 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 mdash;mdash;著名管理学家彼得bull;杜拉克 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 mdash;mdash;世界首富比尔bull;盖茨 招聘时，直线经理是主角或配角时，如何选到适合的人才？下属怎么教也不会，如何培养？ 部门经理对人力资源管理认识不清，易造成人员流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40。 课程收益： #61656; 介绍现代人力资源管理的最新理论和实践； #61656; 指导企业

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