人才管理与继任者计划（2天）

【时间/地点】

2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京   

2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京  

2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京  

2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京  

2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京  

2024年06月27日 - 2024年06月28日 北京    

7月	8月	9月	10月	11月	12月
22-23北京	22-23北京	29-30北京	30-31北京	28-29北京	23-24北京

【课程收益】【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）

人才管理与继任者计划,关键是做好人才梯队建设,所谓人才梯队建设，就是当现在的人才正在发挥作用时，未雨绸缪地培养该批人才的接班人，也就是做好人才储备，当这批人才变动后能及时补充上去和顶替上去，而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼，这样就形成了水平不同的人才，仿佛站在梯子上有高有低一样，形象地称为梯队。为的就是避免人才断层。通过本课程的培训，使学员认识人才梯队建设的意义；了解人才盘点的方法；掌握人才梯队建设的方法和步骤，为公司开展人才梯队建设打下良好的基础。

【课程对象】

公司管理层，人力资源管理者，组织发展人员，人才开发人员。

【课程大纲】

1. 人才管理概述

• 人力资源管理面临的挑战

• 什么是核心能力

• 核心能力的特征

• 人力资源与核心能力的关系

• 人才资本的QCP模型

• 什么是人才管理

• 为什么需要人才管理

•  人才管理包括什么内容

2. 人才标准与人才盘点

• 系统梳理岗位体系

  - 职业发展通道的搭建

• 识别关键岗位

 - 岗位的战略价值与可替代性分析

• 建立评价标准

 - 岗位胜任力模型的建立

• 人才盘点,评价选拔

 - 什么是潜力？，什么是高潜力？

 - 如何识别高潜力人才

 - 如何识别人的成功特质以及劣势特质

 - 人才评鉴的工具和方法介绍

   人才选拔的工具：九宫格

3．人才梯队与继任者计划的制定

• 什么是人才梯队？

• 继任者计划与职业规划

• 替补人员计划和继任计划的区别

• 人才梯队建设模型

• 岗位继任计划范本

4. 人才发展和激励

• 后备人才培养计划制定的原则

• 后备人才培养计划项目

• 梯队人才的培养方法：学习与实践，行动学习法

• 人才梯队体系的运行

• 人才激励系统：激励三要素的循环

• 现代人才激励的四个方面

• 激励菜谱与热炉定律

5. 案例分享与讨论，管理制度模板

 

张老师 Robert

清华大学国际工商管理（IMBA）专业硕士，曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师，目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中，张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业，分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验，他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师，曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密，在课程讲解过程中，能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验，与理论巧妙结合、融会贯通，行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

◆ 张先生主讲的课程包括：

 

战略与人力资源管理类：

u 《如何做好人才梯队建设》

u 《非人力资源经理的人力资源管理》

u 《高级招聘面试技巧》

u 《绩效管理与年度评估面谈》

u 《KPI的有效设定》

u 《薪酬与福利体系》

u 《成功建立企业的胜任素质模型》

u 《职业生涯规划》

u 《培训师的培训（TTT）》

u 《战略人力资源管理》

u 《平衡计分卡与战略地图》

u 《流程管理》

u 《企业文化建设》

u 《组织机构设计与工作分析》等

管理与通用技能类：

u 《领导力与团队建设》

u 《新任经理的管理技能训练》

u 《如何有效提升执行力》

u 《职业素质提升训练》

u 《如何创造性解决问题》

u 《高效能人士的七个习惯》

u 《时间与压力管理》

u 《压力与情绪管理》

u 《高效沟通技巧》

u 《会议管理》

u 《国际商务礼仪》

u 《时间管理》

u 《客户关系管理》

u 《助理与文秘人员技能必备》等

◆ 张先生服务过的部分客户：

 

u 无锡布勒机械制造

u 山特维克矿山工程机械贸易（上海）

u 东芝信息机器（杭州）

u 斯必能通讯器材（上海）

u 南京搏峰电动工具

u 腾达航勤设备（上海）

u 常州法力诺长城焊管

u 威乐（中国）水泵系统

u 凯斯帕液压（上海）

u 江阴贝卡尔特钢丝制品

u 格拉默车辆内饰（上海）

u 恺博（上海）车辆座椅技术

u 佛吉亚（上海）座椅

u 蒂森克虏伯鞍钢（长春）

u 柳州五菱汽车

u 上海德尔福汽车空调系统

u 威伯科汽车控制系统（中国）

u 艾默生动力传动（漳州）

u 上海普惠飞机发动机

u 哈雷戴维森（上海）

u 安博（中国）房地产咨询

u 华新（南京）置业开发

u 青岛万科房地产

u 欧尚（中国）

u 巴鲁夫（上海）贸易

u 苏州西门子电器

u 天津中远国际货运

u 盐城国际妇女时装

u 海南优美内衣

u 贝卡尔特（中国）技术研发

u 中国大恒（集团）北京图像视觉技术

u 扬子石化-巴斯夫

u 拜耳医药保健

u 中国移动（广东）

u 菲尼萨光电通讯（上海）

u 固瑞特（天津）复合材料

u 阿尔斯通

u 郑州长城水泥

u 中海油(天津)

u 东亚银行(中国) 

u 大众汽车金融(中国)

u 东风标致雪铁龙汽车金融等等

 

 

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