工厂6S推进与目视化管理
工厂6S推进与目视化管理详细内容
工厂6S推进与目视化管理
时间:9月16-17日
地点:广州
培训费用:4180元
授课对象:
生产经理、生产总监、仓库主管、系长、拉长、现场骨干;期望加强办公室6S管理:办公室主任、总务主管;从来没有推行6S的企业厂长、生产副总、部门经理、生产骨干、储备干部。
课程背景:
现场是管理者的一面镜子,好的现场必将带来好的产品与好的绩效。世界级企业的成功经验表明:凡是追求变革,最好要从基础来开始,这样才能真正影响员工的工作态度与习惯,也才能同时达到改善的目的。6S可谓是公司以振衰起弊的最基本改善良方,在丰田亦是将6S做为小精益用之。高效能的企业不仅把6S作为表面功夫,而且也作为『效率与效益』发挥的根基。向现场要效益绝对不是一句空话,向聚焦细节的6S管理要收益不是一句口号。但是国内制造业的现实却是如此令人揪心:
01. 急等要的东西找不到,心里特别烦燥
02. 桌面上摆得零零乱乱,以及办公室空间有一种压抑感
03. 没有用的东西堆了很多,处理掉又舍不得,不处理又占用空间
04. 材料、成品仓库堆放混乱,帐物不符,堆放长期不用的物品,占用大量空间;
05. 因缺料、机械故障,而不能如期向客户交付;现场油污满地、员工士气低落
06. 以前我们就是这个样子,楼房销路不错,客户也没说施工现场太脏乱
07. 有重要客户来参观公司,提前动员大扫除一下,就可以给客户留下好印象
08 “喂!昨天的报告放到哪里?”“明天我上班再拿给你,因为我要找找看。”
09. 参观不少、观摩挺多,引进复制屈指可数
10. 请过老师找过专家,无一例外都是刷涂改,留下的是油漆、带来的是脾气,采用的是胶带、充斥的无奈,6S真的就是表面功夫么
11. 形象与效率无关联,外表与效益无贯彻,一切的一切都成为了企业管理人的硬伤
如何每天都被这些小事缠绕,你的工作情绪就会受到影响,大大降低工作效率。你的身边是否存在如此问题?你是不是也想走出6S的困境
——我们希望——
革除马虎,凡事认真的习惯
严格按照规定办事的好习惯
文明礼貌的日常行为好习惯
培训目标:
® 全面了解目标管理的具体内容和实施步骤
® 理解“6S”管理体系的基本概念和原理,走出6S就是刷涂改的误区
® 站在价值的角度看待6S与6S如何和企业价值管理充分结合
® 学习并掌握如何促进全体员工参与6S改善的方法与技巧
® 通过课堂演练理清现场6S问题并探寻相应的对策
® 『目视化』用目视的角度看办公室效率改进
® 清晰效能发挥与效率管理的完美管理,为企业6S的深度管理奠定坚实的基础
® 用精益的眼光去看待现场存在的诸多不适,并将目视化与现场效能发挥的透明化充分结合
® 编制30、60、90天行动计划
课程大纲:
01 『溯源化』价值6S管理给企业带来什么
站在企业【功利心】的角度看待6S能够给企业,能够给员工带来什么样的益处。从走心的维度去探寻一种适合企业、易于员工介绍的模式。本单元将重点剖析
第1节 6S基础
游戏破冰:扑克牌&字母游戏
² 我们的现场奇迹由我们创造
² 区域规划大变样
² 这样的操作指导,你也可以会一次就做对
² 以专业和细致赢得尊重
² 6S水平更是智慧的体现
² 6S是低成本改善的卓越推动者
² 不要担心员工不够素质,要担心管理者对智
慧的习惯性浪费!
第2节 生活案例简单说6S是什么?
² 6S是优秀的企业文化
² 重视细节的节约文化
² 重视细节的节约文化
² 做事到位的执行文化
² 不断改进的创新文化
² 关爱他人的服务文化
² 推进6S的六大效用
² 6S是最佳推销员
² 6S形成令人满意的职场
² 6S是节约家
² 6S是标准化的推动者
² 6S是[环境]的缔造者
² 6S对安全有保障
² 6S是良好关系的推动者
² 6S目标是什么?
² 规范化
² 动态化
² 简单化
² 人性化
² 艺术化
这样的生产现场,会出什么问题?
在清晰的现场环境中,低效无处可藏!
6S管理简单说
02 『现场化』卓越的现场打造就是这么简单
说一千道一万,6S管理怕的不是不知道,怕的就
是知道背后的纸上谈兵。抛弃侃侃而谈的理论,
采用全景化的案例探讨,让听者有心、用着有益。
本单元将从卓越现场的打造去剖析
6S管理的起点从认识和清理不要物开始…
² 整理的简单流程
1)检查的对象
2)现场问题定点摄影
3)制定“整理”的基准
4)确定需要的用量
5)填写不要物处理清单
² 案例:不要物—地面上的
² 案例:不要物—墙壁(玻璃)上
² 案例:不要物—桌子或柜子内
² 案例:不要物—设备上的
² 标杆案例30例
² 要使6S效果明显整顿是关键
² 整顿之“三定”
² 合格品与待验区案例
² 小车定位案例
² 工具定位案例
² 文件定位案例
² 维修作业定位案例
² 铆接气枪定位案例
² 零部件定位案例
² 化验室定置案例
² 整顿之“三要素”
² 案例:小部件管理
² 案例:钥匙管理
² 案例:水杯管理案例
² 案例:建设银行管理案例
² 案例:标识的用途
² 企业案例:产品切换管理之人性化
² 整顿是一门技术,也是一门艺术
² 小组练习:我要突破我要变!
² 整顿活动可以迅速暴露问题并快速改善
² 整顿的二平二直
² 《6S规划线标准》
² 车间内主\辅通道线
² 车间内各区域线
² 车间内各物品的定位线
² 手推车的定位线
² 消防栓的规划线
² 灭火器的规划线
² 安全警戒线
² 安全相关设施
² 改善必须一步到位吗?
² 改善案例赏析
² 要使6S进行深入清扫是王道
² 自主管理的目标与展开
² 【清扫】值日表
² 【清扫】推进职责区域划分
² 要使6S进行维持清洁必选择
² 清扫区域责任表
² 【清洁】企业案例(管理标准)
² 案例:流动红旗颁发
² 案例:建立“红黄旗”评定制度
² 小组练习
² 要使6S进行长久素养是追求
² 职业素养养成的过程
03 『目视化』用目视的角度看办公室效率改进
现场做的多,办公室做的少;员工做的多,干部
干的少。不少6S推进人员一方面做着事,一方面在骂着娘。数不知道,办公室的管理干部也是肉体凡胎,是不是你说一说讲一讲他们就会做,而是需要用案例去打动,用改变去引导。本单元讲从20个技巧进行导入
² OA机定位
² 公私区分
² 柜架管理
² 资料归位
² 电脑文件
² 表格管理
² 桌面状态
² 桌底状态
² 抽屉状态
² 物品定位
² 线束整理
² 开关标识
² 空调状态
² 张贴管理
² 看板管理
² 会议管理
² 安全消防
² 消耗品管理
² 垃圾分类
² 室内盆栽
办公室推进经验分享
方案设计 现场实战
04 『目视化』用目视的角度看办公室效率改进
不赚钱的企业是罪恶的,不会灵活应用工具的干部
是悲哀的。6S与目视化管理是个好工具,但是很多
企业只是把他当做一个形象工程、面子装饰,殊不
知在高效能发挥的标杆企业,已经将6S与目视化
渗透到质量、成本与交期等六大目标。本单元讲重
点带你走出6S就是面子工程的误区,并走进向现
场管理要效益的境地。
讲师介绍:
陈进华老师:
教育及资格认证:
® 高级培训师
® 曾任天隆电子(深圳)有限公司IE工程师、改善委员会主任
® 曾任奥林巴斯(深圳)工业有限公司(日资) IE高级主管、生产高级主管、OLYMPUS人才委员会委员、OLYMPUS高级讲师、精益生产推进室室长
® 曾任友华科技集团总裁助理
® 曾任自贡机一装备公司 总经理。
讲师经历与专长:
® 陈老师长期从事现场管理、效率改善、生产成本及精益生产研究工作。陈老师历任台企、世界五百强企业基层主管、中层领导,具有国际一流企业多年的现场管理经验。
® 陈老师擅长的课程有:柔性生产计划与物料控制、如何推进5S/6S管理、标准工时与效率改善、生产效率改善实务、成本管理与价值流分析、多品种少批量高效生产模式、精益生产实战演练、TPM管理实战训练……
® 陈老师在讲课中,采用互动式、游戏式的教学方法,以加深学员对课程的理解,以形象、针对性强的案例与学员一起分享,课堂轻松活跃、感染力强。
培训客户及讲课风格:
® 陈老师服务过的客户有:飞利浦、航天运载火箭十一研究院、杭州航天电子有限公司、航天运载火箭第一研究院、航天工业预北机械厂、营口东盛实业、森远集团、亨通阀门集团、锦州新世纪石英玻璃、江西双胞胎集团、四川通威、广东海大集团、东莞海大饲料、广州大川饲料、广州海维饲料、贵州西洋肥业、辽宁西洋特肥、宏国化工、江苏世纪天虹纺织、东莞隽思印刷、新疆硅业、广州悦新制衣、烟台喜旺食品、台山南华鞋业制品、南玻结构陶瓷、靖远第二发电厂、彰州中集、湘潭电机、株洲南车电机、株洲南车电力机车、株洲时代电气集团、四川运机集团、海信集团,美的空调集团,飞雕电器集团,老板电器,汕头胜达电器、润邦科技,无域科技,软银科技,易科计算机、东莞市博耐特精密模具、米易县万民农牧集团、武汉四通创新、广州鹤山市海龙实业集团、沧州市螺旋钢管集团、惠州博罗荣上五金电镀、富士智能机电、吉林长春皓月清真集团、广州市骏佳金属制品、深圳市鑫华煦橡胶制品、邯郸丰华重工集团、深圳市锐启达能电子、昆明耀龙供用电集团、北京鼎国昌盛、山西漳泽电力工程有限公司长治分公司、安徽江淮汽车股份、广东合力叉车、强信机械科技(莱州)、华西能源、深宝华实业、安拓浦、厦门包材、万龙真空冶金、厦门太平集装箱……
报名详情:
培训费4180元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;
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