采购五项核心技能高级研修班
采购五项核心技能高级研修班详细内容
采购五项核心技能高级研修班(北京,10月14-15日)
【培训日期】2021年10月14-15日
【培训地点】北京
【培训对象】采购部门,计划部门,定单管理部门,供应商质量管理部门,工程部门,SQE 及其它相关部门人员和相关管理人员。
【课程背景】
谈判是一门科学,更是一门艺术,它不但是市场销售人员,也是采购专业人士必备的技能之一。在企业日益追求成本优势的今天,同供应商正确的谈判策略和适当的谈判技巧显得尤为重要。此课程从采购的角度出发,讲解谈判的原则、要素、主要步骤和致胜之道,具有验证的成熟方法与案例,并以案例分析和现场演练的方式,让学员亲身体验如何进行有效的采购谈判。
通过本课程,从事采购管理和采购执行的人士将有机会分享到采购谈判专家的亲身经验。无论是对日常的工作,还是个人的职业发展,成功的谈判策略和技巧会给您和您的公司带来更大的竞争优势。
【课程收益】
■明确采购的相关职责和组织架构
■掌握采购所需的常用成本控制的技巧和方法
■了解并掌握采购谈判的方法和技巧
■可以演绎和模拟供应商评估与考核的办法
■了解合同中常见的合同风险和规避办法
【课程特色】
原则方法,体系制胜;大量案例,熔炼办法;
深入浅出,通俗易懂;实务探讨,领会技术。
【课程大纲】
第一部分:是什么——采购人的职业操守
一、传统供应链向优化供应链转型
1. 引子:受到环保的冲击与影响的采购现状
2. 引子:新兴产业的兴起和互联网的冲击
3. 采购与供应链流程优化解读
4. 传统企业供应链与优化供应链的区别
二,采购管理的核心解读
1. 成本第一 vs 质量优先
2. 供应链 SCOR 模型的解读
3. 采购工作的四项定位
4. 八项采购核心技能竞争力
5. 采购主要的九项绩效考核
6. 采购管理者的 KPI 考核指标设定
7. 采购部门与企业各部门的沟通
三,采购的职业规划与前景的解读
1. 采购从业者相关的证书的状况
2. 采购工作提升
3. 采购岗位的上、下游业务关系分析
第二部分:怎么做——采购成本如何控制?
一:采购总成本分析与控制
1. 降低采购总成本的责权解读
2. 总成本使用维度展示
3. 采购总成本的战略探讨
4. 采购物流的七大浪费的分解
5. 采购总成本分析时所需要考虑的成本项目
6. 采购总成本的使用
7. 采购降本的三层(战略层,战术层,操作层)
8. 采购降本的三中(物料中,管理中,人员中)
二:供应商成本管理
1. 关键财务指标注意的要点(流动比率,速动比率,资产回报率,进利润率…)
2. 年度 cost down 的合理设置与瓶颈
3. 供应商报价分析
4. 鉴别供应商产品的定价原则(行情定价,成本定价,价值定价)
5. VAVE 降本
6. 供应商早期参与
7. 研发早期参与
三:从生产中找降低成本的方法
1. 系统流程法---4M10 问法(头脑风暴)
2. 原因分解法---鱼骨图浪费分解(练习)
3. ECRS 法----取消,合并,重排,简化法
4. 木桶理论法
第三部分:怎么做——如何运用谈判方法和技巧?
一:采购谈判的误区(什么是真正的采购谈判)
1. 谈判不是文字游戏,更不是简单的话术
2. 谈判是另类的沟通艺术
3. 筹码,才是谈判的关键
4. 谈判,玩得是筹码,而不是技巧
5. 谈判的三大注意事项
6. 采购谈判的三大精髓:(布局,筹码,思维)
二 采购谈判流程的建立
1. 谈判前的准备
供应商背景调查(5W2H2R)
目标的设定三步走(MUST)
团队设计和团队分工
2. 团队建立之主谈手和辅谈手的设立
3. 采购谈判开局—破冰
4. 采购谈判的中局—堆积筹码,层层递减
5. 谈判的筹码
硬筹码(QCDS)
筹码的种类(表格,录音,数据等)
软筹码(遛马蚕食,软性技巧)
6. 采购谈判的结局—提要求,双赢
二、 透过生产策略找筹码
7. MTS,MTO,ATO,DTO 四种生产策略在筹码中的运用
8. PMC,EOQ,MOQ,SS 关键生产要点在筹码中的运用
9. CRD,PRD 交期管理在筹码中的运用
10. 从质量管理中找筹码
■3C 下的供应链的质量要点
■精益生产下的供应链质量要点
■绿色环保下的供应链质量要点
■供应链之争实则质量和交期之争
第四部分:怎么做——如何高效管理供应商?
(案例和角色扮演)
一, 供应商管理策略
1. 供应商管理的四件事
2. 供应商关系管理几大模型
按照原料分类--卡拉杰克矩阵模型
按照生产策略进行分类
按照外部环境进行分类
3. 供应商的“分而治之”
二, 供应商的选择与认可
1. 供应商选择标准的确立
2. 评估小组的建立
3. 评估小组人员分工
4. 各个主指标确立,确认主权重
5. 主指标量化成子指标,确立权重分配
6. 核算量化后的指标
7. 针对性的改善
三, 新供应商开发
1. 开发供应商的流程
2. 书面调查的步步为营
3. 产品认证的五环节
4. 现场评审 “三步走”
5. 供应商开发认证有”十步走”
第五部分:怎么做——如何识别和防范合同风险—10 问
1. 采购合同应该关注的 8 大问题(头脑风暴)
2. 合同的形成——合同的变更(头脑风暴)
3. 合同普法:非要式合同的识别(案例展示和讲解)
4. 合同主要条款的分析(小组讨论)
5. 采购合同关注的问题点(标的,质量,价格,账期,费用,退换货…)
6. 审核供应商(音频展示案例)(资格审核,法人审核,资信审核,履约能
力审核)
7. 合同常见的问题(内容不够严谨,没有交底,忽视变更)视频案例
8. 要约和要约邀请,撤回的分析
9. 合同中的表见代理(视频案例分析)
10. 合同欺诈以及欺诈的表现形式和常用手段(视频案例)
四, 回顾总结—-分享知识,传播能量
【讲师介绍】
陈小之老师,采购与供应链管理培训
采购团队构建咨询专家
沪上多家机构 采购与供应链公开课签约讲师
陈小之老师曾就职于Bosch、Acer、HP、等全球500强IT、通讯、电子、汽车零配件行业公司中高层管理职位,历任采购经理、全球供应总监,亚太地区高级运营总监等职务,拥有15年采购与供应管理实战经验,培训人数超过30000人次,走进过成百上千家民营,国企,外企 咨询和培训,从采购供应链基础操作到全球采购供应链 管理的实战经历,造就了理论与务实并重的培训风格。
精品课程:
《打造高效采购五把利剑》
《筹码制胜的优势采购双赢谈判技巧》
《不能不知的供应商管理与开发办法》
《采购成本分析与降低密码》
授课风格:陈老师在授课过程中言辞犀利、语句干练,注重理论与实际的融合,授课形式采取互动体验式,再加上众多亲身经历的案例,实用性强,通俗易懂,贴近实际工作。拥有极富感染力的演讲和风格,个性豪爽,让学员普遍认为是女老师中的“铿锵玫瑰”。
长期培训辅导精彩案例:
英国高临
负责主导PCB 生产大项目,降低PCB成本的15%,交期提前至7天交货。(当业内平均12天);并参与企业BYD手机项目的研究和开发,试产物料和BOM的建立,采购框架搭建;辅导苏州佳通VMI项目所有项目成员,顺利将公司所需关键元器件导入VMI模式。
宝山钢铁集团2013年7月—2014年11月
《卓有成效的供应商管理》3期
《采购谈判的方法和技巧》2期
《采购人员核心技能提升》2期
上海电气集团 2014年11月—2015年6月
《采购合同管理和风险防范》1期
《采购谈判与成本控制》2期
《高效供应商管理办法》3期
【费用及报名】
1、费用:培训费4680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
推荐课程
DAMA国际CDMP认证&DAMA中国CDGA数据治理工程师 2024-12-24
DAMA 国际数据管理专业人士CDMP认证DAMA中国数据治理工程师CDGA认证培训班培训服务一览表培训地点上海广州北京成都杭州北京培训时间4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培训方式· 现场面授· 线上授课· 录播回放专家授课· 3天录播+3天集中培训学习:每天6课时,实战专家授课 · 理论梳理 · 案例...
讲师:商老师 王老师 王老师详情
关于举办民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用 2024-12-24
关于举办民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用工合规管理、人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《...
讲师:刘冰 赵天明详情
关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨 2024-12-24
关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)。2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》...
讲师:刘冰 赵天明详情
《创新方程式》—5类创新工具及问题解决 2024-12-24
2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海课程背景:你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道...
讲师:鄢茹郡详情
新工具构建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培训时间/地点:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收费标准:¥2500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:在现代工作环境中,随着信息技术的快速发展,人工智能(AI)已经成为了改变我们工作方式的一个重要力量。无论是在数据分析、项目...
讲师:详情
《创新方程式》—5大创新工具及问题解决 2024-12-24
《创新方程式》—5大创新工具及问题解决主讲:鄢老师培训费用:3200元/人(包括听课费、资料费、午餐及果茶点、税金等);你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道有什么科学的方法开展创新4、有少数几个人...
讲师:鄢老师详情
新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效体系设计暨工资总额与人工成本预算 2024-12-24
关于举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知各有关单位:深入落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性,进一步突出价值创造导向,引导国有企业不断提高核心竞争力,是新一轮国企改...
讲师:资深讲师详情
管理创新与实践落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海学员对象:管理层作为管理者,您是否有以下困惑1、个人:自己如何更创新?以及让员工更创新?2、业务:如何进行业务创新,适应快速变化的行业和市场要求?例如,在推动数字化转型时,虽...
讲师:鄢茹郡详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最