培训时间:

公关危机与媒体应对

  培训讲师:朱八界

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:1800

  赠送积分:1800

朱八界
    服务电话:010-82593357

公关危机与媒体应对详细内容

一、课程背景
新媒体环境下,企业危机的产生在所难免,企业危机一旦爆发,多多少少会给企业带来必不可少的损失,对企业声誉、品牌价值、市场份额造成一定的影响.企业危机如果处理不当,轻者失去大部分的市场份额,造成利润损失.如自央视3.15晚会曝光双汇“瘦肉精”一事以来,双汇董事长万隆称:“10天销售损失10多个亿,味千拉面一个浓汤门股市市值蒸发几十亿;表叔,房妹,雷政府,万科质量门,防不胜防地被媒体曝光,危机无处不在,危机总是在不知不觉中突然降临,危机预警,危机应对成为了现代企业不可不修的一门课。
如何预防危机,如何掌握公关危机与媒体应对,成为企业和政府事业单位立与不败之地的防身武器,如何转危为机,借机行事则是公关的更高境界的话题。
二、课程收获
☆ 分析典型案例,帮助领导干部了解危机的特点,学会预判危机
☆ 梳理危机脉络,探寻危机发展的规律,学会控制危机
☆ 演练应对过程,推演预警,应对过程,学会处理危机
☆ 分享制度流程,编写体系文件和工具,学会预防危机
三、课程对象
1、董事长/总裁/总经理
2、营销管理高管/营销总监/营销总经理/品牌经理
3、广告及公共关系管理者
4、广告及公关公司客户总监,经理以上人员
5、公共媒体采编和广告营销管理者
6、在读营销、广告、公关专业研究生,本科生,MBA,EMBA等
四、课程大纲
一、危机的概念
危机的N种形态
案例
1)产品质量引发;雀巢奶粉典超标;
2) 顾客投诉引发:三亚宰客;双汇火腿瘦肉精;
3) 恶性竞争引发:金龙鱼1:1:1涉嫌虚假宣传;
4) 管理失当引发:达芬奇家具假进口;味千拉面骨汤门;
5) 违规操作引发:湘潭神女违规提职;
6) 公共事故引发:深圳豪车飚车事故被质疑造事者调包
7) 偏颇言论引发:巨能钙双氧水致癌;可乐致癌物;
8) 权威结论引发:金龙鱼抽查不合格;
二、危机处理的333原则
(一)三度原则
1、速度
1)四小时内正式反应
2)直接针对质疑
3)要有更强渠道
案例:某奶粉典超标事件
2、态度
1)诚恳是首要的态度
2)真相是最好的告知
3)可以不说但千万不能说谎
4)态度的关键:诚恳,主动,勇于担当
案例:某奶粉典超标事件
3、尺度
1)只讲事实,少发评论
2)话不要说得太满
3)切莫牵扯他人
4)犹豫是大忌
案例:某奶粉典超标事件
(二)三一原则
1、一个口径
1)要有文字的声明
2)内部要培训
3)不要让媒体兴奋;给予足够的倾听、面子与尊严
4)不要采取对抗的方式;有理不在声高
5)理直气壮在心;理直气和在表
6)灵活按照口径说话
7)前后一致
8)发现误传,要正面澄清
2. 一个出口
1)谁先说,谁后说,谁不说,要明确
2)常设新闻发言人,临时新闻发言人,专业新闻发言人
3)与发言人的配合
4)领导表态的时机
3. 一个帮手
1)自己说一万句不如帮手说一句
2)受众如何看待帮手
3)如何寻找 “帮手”?
4)帮手的典型特征
5)与帮手的沟通原则
案例:某知名品牌涉嫌虚假宣传
(三)、三步原则
1、 研判:张弛有度
2、 出战:干脆利落
3、 结案:以儆效尤
案例:某报质疑某知名品牌危机
三、危机处理中的策略
(一)内部策略
1、组织
1)危机处理小组
2)新闻发言人
3)帮手
4)内控相关人员
2、分析会议
1)谁
2)通过谁
3)说什么
4)相关的谁谁谁想要什么
5)媒体最关心的问题
3、时间
1)多久反应
2)反应时机
3)最快渠道是什么
4. 口径
1)见招拆招?自说自话?转移视线?
2)一步到位,诚恳面对
3)自圆其说
4)帮手多说
5、渠道
1)直截了当
2)尽量弱化影响
3)恶狗怕粗棍
6、利益相关方
1)擒贼先擒王
2)致歉是双刃剑
3)承诺要留神
4)倾听就是给尊严给台阶。
5)有理不在声高
7、责任人
1)替罪要小心
2)引咎应该是文化
3)戴罪立功
(二)、媒体策略
1、直面媒体
1)它想干嘛?
2)不可被要挟
3)有理走遍天下?
4)学会与魔鬼打交道?
2、两肋插刀
1)说出令人信服的事实
2)声音要更大
3)感谢骂你的人
4)让别人同情不如让别人理解和接受
3、记者面对负面的五大心态
1)你的坏消息就是记者的好消息
2)没名气,谁理你?
3)探秘是记者的天职!
4)记者自以为最有良知
5)拍砖要拍出自己的风格来
4、面对媒体的大忌
1)沉默不语,怠慢是最大的不恭
2)无可奉告,无言是极端的傲慢
3)掩盖事实,欲盖弥彰
4)推诿他人,无担当最令人不齿
5)反唇相讥,讥讽是不自信的体现
6)态度僵硬,简单反应出无能
7)声音杂乱,无序容易给人机会
5、危机公关通用的五大目标
1)负面消息减少
2)第三方为你说话
3)媒体不见新点
4)受众开始理解
5)正面消息上升
6、召开记者招待会
1)记者招待会的准备:
2)在召开记者招待会时,要注意的几点:
五、危机管理的五大要点
1、一把手如履薄冰的忧患意识
2、完整而运作有效的管理体系
3、常备不懈的配套资源
4、专职,专业,专断的独立机构
5、两肋插刀的外围朋友
六、媒体关系十点忠告
1、对媒体要敬畏
2、坦诚很重要
3、不要厚此薄彼
4、日常维护
5、记者也是人
6、喝水不忘挖井人
7、要有铁兄弟
8、钱不一定万能,但没钱万万不能
9、永不交恶
10、不惹事,也不怕事
七、危机体系管理制度和工具
1、危机体系建设
2、应对危机的SOP手册
3、危机节点管理
4、内审
5、预案
6、危机信息提报
7、新闻发言人管理
8、公共关系维护
9、信息披露
10、危机公关小组管理
11、……….
八、危机应对最高境界——借势传播111
1、势在哪?如何借?
2、可遇不可求,功夫要下够
3、借势传播的“111”法则
案例:“从1:1:1到1:10:100”的深圳故事
九、模拟情景演练
练习1:危机应对演练— 危机事件研判分析
练习2:危机应对演练二 召开记者招待

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求  发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张 看不清,请换一张

推荐课程

360°客户关系管理   2025-01-04

《360°客户关系管理》(宫同昌老师主讲)培训时间:2025年1月4-5日北京、9月6-7日上海、12月20-21日北京培训费用:5800元/人(含培训费、资料费、发票)课程背景:现代企业经营中市场的因素愈来愈占主要地位,以顾客为关注焦点已经成为企业经营的核心思想之一。关注顾客表现在许多方面,而且这些方面又不是孤立的,他们成为相互配合相互制约的完整体系。引进...

 讲师:宫同昌详情


ISO GPS 几何尺寸和公差实战应用培训时间/地点:2025年1月67日(星期一 星期二)/苏 州2025年1月2324日(星期一 星期二)/苏 州收费标准:¥4500/人含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:几何产品规范和验收的英文全称是“Geometric Product ...

 讲师:吴老师详情


培训时间/地点:2025年1月78日(星期二 星期三)/上 海2025年11月2627日(星期三 星期四)/上 海收费标准:¥4800/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:汇聚企业总经理、营销总经理、营销总监、营销部门负责人分享简洁实用、实战验证的年度营销计划书,探讨三大...

 讲师:王老师详情


新质生产力背景下公文写作及行政人员综合技能提升暨文宣新闻稿件撰写与(AI)智能助力高质量提升时间地点:2024年12月17-20日广州(17日报到)2025年1月7-10日北京(7日报到)学员对象:各级省市国资委单位负责办公室管理工作的人员。企事业单位办公室主任、董秘、总经理工作部、经理办、综合管理部、行政部、党群工作部、党委办公室、公司秘书、党办、人事秘书...

 讲师:资深讲师详情


培训时间/地点:2025年1月78日(星期二星期三)/苏 州2025年7月2223日(星期二星期三)/苏 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收费标准:¥2000/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程目标:通过二天...

 讲师:徐老师详情


《金牌店长执行力落地班》中国式人性+美国式PDCA圈消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩授课老师:马坚行老师、程姣老师课程时间:2024年05月09-10日 郑州(马) 05月16-17日 厦门(程)2024年06月05-06日 南宁(马) 06月13-14日 西安(程)2024年07月04-05日 杭州(马) 07月11-12日 昆明(程)2024年08...

 讲师:马坚行 程姣 详情


金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就...

 讲师:程姣详情


报联商领导力——管理者的高效团队工作法课程背景▪彼得原理显示:组织中,每个人终将被晋升到自己不胜任的岗位上。因为每一位管理者都因为自己曾是一名表现优秀的员工,才被晋升到了管理者的岗位上。可当你走上管理者的岗位后则发现,作为一名基层员工时,仅需自己努力工作,即可达成高绩效;而成为一名管理者后,则必须通过团队达成结果,指导别人干有时比自己干要难多了。但是,作为一...

 讲师:李老师详情


关于举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知各有关单位:深入落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性,进一步突出价值创造导向,引导国有企业不断提高核心竞争力,是新一轮国企改...

 讲师:资深讲师详情


《中层经理管理能力提升》讲师/Lecturer:姜老师费用/Price:¥4800元/人课程概述/Overview课程背景:中层经理是连接高层和基层的桥梁,起着承上启下的纽带作用,高层的理念、战略要靠中层执行落实到基层,方能落地生根实现企业目标。然而,中层经理半路出家的现象较多,他们缺少对管理角色、管理方法的认知,没有及时实现角色转换,也没有系统掌握系统管理...

 讲师:姜老师 详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有