培训时间:

连锁三角战略研修班

  培训讲师:李伟华

  时间地点:
本课程时间已过期,点击搜索其它开课时间

  培训费用:38800

  赠送积分:38800

    服务电话:010-82593357

连锁三角战略研修班详细内容

连锁三角战略研修班
           ——引导连锁企业团队一起寻找持续发展的整体解决方案
连锁企业如何建立持续盈利的商业模式?
连锁企业如何打造百年连锁品牌?
连锁企业如何运用资本进行快速扩张?
、【培训对象董事长、总裁、总经理及高管(1+3)
、【教学模式】咨询式培训+行动学习法+案例剖析+模拟演练
、【教学特色课前调研+课堂答疑+课后诊断报告
四、【课程主题】三角战略—商业模式、品牌营销、资本运作
五、【课程提纲】
 
连锁三角战略研修班
 
 
 
 
 
连锁三角战略研修班
 
环节
          
研讨
你企业在发展中遇到的最大困惑是什么?
 
中国连锁企业面临的困惑
1、选择困惑:企业到底是不是适合开展连锁经营?能否开展连锁经营?
2、启动困惑:企业已经决定开展连锁经营了,但从何下手呢?  
3.人才困惑:缺乏既了解本行业又熟悉连锁经营运作的复合型人才
4.扩张困惑:用什么方式扩张?从哪里扩张?扩张的时间表如何安排?
5.经营困惑:连锁体系已初具规模,但期望的赢利增加一直没有发生。
6.衰竭困惑:经营效益下降;管理失控,企业开始“失血”了?  
连锁企业如何利用三角战略进行转型升级?
1、连锁企业内外优势资源的识别与盘整
2、连锁企业核心竞争力的识别与盘整
3、连锁企业战略定位的调整
4、连锁企业资源整合的途径与方式
5、三角战略在连锁企业的应用—商业模式,品牌营销,资本运作
、连锁企业商业模式设计的基本概念
1、什么是连锁商业模式
2、连锁商业模式的核心要素    案例剖析:沃尔玛惠选店
3、连锁商业模式的特征        案例剖析:麦当劳、百丽
4、连锁商业模式左右发展      案例剖析:建材1+5模式
5、连锁商业模式设计的基础    案例剖析:利乐
连锁企业商业模式设计的途径
1产业价值链整合方式    案例剖析:运通卡
2企业价值创新方式     案例剖析:爱尔三级连锁
3消费者需求挖掘方式   案例剖析:宜家
五、连锁商业模式设计的内容及步骤
1、市场细分与目标消费人群确定
2、价值主张确定
3、核心资源盘整与核心能力确定
4、盈利模式确定
5、合作伙伴确定
6、渠道模式确定
案例剖析:同仁堂、彩云间、红孩子、九阳、泰和、章光101
研讨
分组研讨:造成以上分析的困惑的原因是什么?
 
 
六、连锁企业品牌营销之道
1品牌的核心是什么, 品牌核心价值定位确定
2品牌与产品的联系与区别
3建立强势品牌对连锁拓展的重要意义
4知名度不等于销售力
5什么是连锁品牌营销
案例剖析:王老吉
七、连锁品牌创意赢销战略的一些重要工具
1品牌形象诊断方法
2消费者洞察和研究方法
3消费者利益点开发方法
4、连锁品牌精髓与核心价值确定方法
5、连锁品牌整合推广方法
案例剖析海王、慕思
研讨
分组创意:小组研讨本企业转型升级的措施与方案?
 
、连锁企业如何利用资本手段快速扩张
1、中国经济形势与连锁业发展趋势分析
2、连锁企业融资战略管理
3、连锁企业融资主要渠道
3、连锁企业战略重组与并购
4、短期融资、中长期融资、设计的融资工具
4、境内外上市的基本条件、要求和上市利弊分析
5、企业资本运作的法律问题
6、连锁企业集团母子公司管控模式
7、私摹股权投资
8、风险投资与创业板
案例剖析:小肥羊
 
九、连锁三角战略的实施
1、连锁三角战略的实施原则
2、连锁三角战略的评估标准
2、连锁三角战略的思考与行动逻辑
案例剖析:如家
研讨
分组研讨:本企业转型升级解决方案的行动计划
 
六、课程特色
课前调研:课前安排专人对企业现状进行调研!收集学员所在企业在经营发展中遇到的困惑及存在的现实问题,以便课堂针对性的进行实战分析与研讨。
解决问题式的训练: 针对参训企业中存在的问题,运用三角战略进行解决问题式的实战培训与训练!课堂研讨以企业为学习小组独立进行,还可学习借鉴其它行业的企业的经验。
1+3团队学习模式: 每期限15家企业以内,每家企业为一个学习小组即由1名董事长或总经理带领研发、生产、人力资源、运营、财务等核心职能部门的3名以上高管进行团队学习,在专家教练现场指导下,找到适合本企业发展的整体解决方案!
应用行动学习法:本次研修班运用目前国内外知名企业实践证明行之有效的行动学习法进行训练,全球五百强企业如IBM、西门子、中国移动、华润,均在使用的培训方法与体系!
引入风险投资: 目前国内连锁研修班唯一一个将咨询、培训、资本相结合的研修班。参训企业可学到资本运作的方法与技巧,同时经过老师辅导,提炼出了优秀连锁商业模式,有机会获得FDS中国资本等风险投资基金与私募基金的投资!
行业唯一性:为了更好地借鉴其它行业的经验与成果,每期每一个行业只安排一家企业参训。
课后辅导:在课程结束后免费为每家参训企业提供针对性的《三角战略咨询诊断报告》一份;如参训企业有需要可提供咨询与辅导。
七、导师介绍
刘文献   院长  
FDS中国资本董事长兼北大PE投资联盟副理事长,北京特许经营权交易所董事长,北京市石景山投资基金行业协会会长,北师大(珠海)特许经营学院院长,多所大学的客座教授,我国著名特许经营专家和学术带头人。中国特许经营网的创始人、总裁,中国特许经营大全编委会主席,我国著名的特许经营专家,FDS·GHINA--世界特许经营顾问发展服务组织(中国)总裁。中国特许经营展览论坛主持主席。我国著名的特许经营专家,为中国特许经营的发展做出了非常特别的贡献。成功地对东莞上好便利连锁等十多家连锁企业进行了风险投资.誉有“中国特许经营第一人”之称。
李天 连锁专家
原联纵智达咨询集团连锁咨询首席咨询师、有近十年的咨询与培训经验,辅导过华润化工集团,富安娜,中国移动,东风南方集团,观澜湖高尔夫,珠江啤酒,苏泊尔,大自然,金士吉,壹加壹连锁超市,安华卫浴等近百家企业。曾任国有、中外合资、民营企业十多年高管,具有丰富的管理与营销实战经验。
品牌中国产业联盟连锁专业委员会执行主任、中国连锁经营协会会员、中国品牌营销学会常务理事;中国企业经济发展研究中心授予“中国行业著名导师”称号。《商界评论》、《销售与市场》、《新财经》、《品牌中国周刊》等二十多家财经报刊特邀研究员、撰稿人。发表财经类文章二百多篇。
八、【郑重承诺】
1、如您参加连锁三角战略研修班学习后,学费投资未达到十倍以上回报,我们将全额退款!
2、当天上完课程后如果不满意,立即全额退款!

我要报名没有找到合适的课程,请在这里提交您的培训需求  发布需求

上课时间
参加人数
费用
联系人
单位名称
部门职务
通信地址
看不清,请换一张 看不清,请换一张

推荐课程

DAMA 国际数据管理专业人士CDMP认证DAMA中国数据治理工程师CDGA认证培训班培训服务一览表培训地点上海广州北京成都杭州北京培训时间4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培训方式· 现场面授· 线上授课· 录播回放专家授课· 3天录播+3天集中培训学习:每天6课时,实战专家授课 · 理论梳理 · 案例...

 讲师:商老师 王老师 王老师详情


关于举办民法典背景下企业劳动用工、最新劳动法、社保工伤、劳务派遣、外包用工合规管理、人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《...

 讲师:刘冰 赵天明详情


关于举办《国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》政策解读与应对暨人力资源法律风险难点、疑点精解及典型劳资案例分析高级培训班的通知各有关企事业单位:全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)。2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》...

 讲师:刘冰 赵天明详情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海课程背景:你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道...

 讲师:鄢茹郡详情


培训时间/地点:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收费标准:¥2500/人Ø含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费Ø不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐课程背景:在现代工作环境中,随着信息技术的快速发展,人工智能(AI)已经成为了改变我们工作方式的一个重要力量。无论是在数据分析、项目...

 讲师:详情


《创新方程式》—5大创新工具及问题解决主讲:鄢老师培训费用:3200元/人(包括听课费、资料费、午餐及果茶点、税金等);你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧,但公司的人却安于现状、缺乏创新的意愿和动力2、领导层多番鼓励创新,但员工们缺乏创新的激情和动力3、所有人都知道需要创新,但空有一腔热情,不知道从何开始、不知道有什么科学的方法开展创新4、有少数几个人...

 讲师:鄢老师详情


关于举办新一轮国有企业三项制度改革背景下薪酬绩效管理体系设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题研修班的通知各有关单位:深入落实三项制度改革,全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制,增强更加精准灵活、规范高效的收入考核分配机制,激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性,进一步突出价值创造导向,引导国有企业不断提高核心竞争力,是新一轮国企改...

 讲师:资深讲师详情


管理创新与实践落地   2024-12-25

2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海学员对象:管理层作为管理者,您是否有以下困惑1、个人:自己如何更创新?以及让员工更创新?2、业务:如何进行业务创新,适应快速变化的行业和市场要求?例如,在推动数字化转型时,虽...

 讲师:鄢茹郡详情


演讲与表达技巧训练   2024-12-25

演讲与表达技巧训练(1天)【时间/地点】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

 讲师:卢老师 张老师 Robert详情


卓有成效的客户拜访   2024-12-25

卓有成效的客户拜访(1天)【时间/地点】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

 讲师:张老师Richard详情


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有