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在2004年，我们编辑出版了《中华人民共和国新编劳动人事政策法规全书(修订版)》。该书以其全面性、实用性、科学性、权威性赢得了广大读者的青睐，反响极大。根据读者需求，以后每年将对本书进行修订、增补，以期满足广大读者了解、学习和运用最新劳动、人事法律、法规的迫切需要，我们组织了有关专家、学者编辑了该书的续编，即这本《中华人民共和国新编劳动人事法规全书(增补卷)》。
为使广大读者对本书能有一大致了解，我们就其内容、结构、体例等方面做一简要说明。
一．内容
共收集了2001年至2006年3月问我国颁发的有关劳动、人事方面现行有效的法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件及地方性法规、规章等约1()00余件，并编选了部分党内法规和文件。
二．结构
为了便于读者查询，我们仍依照原书结构，将其分为劳动和社会保障法规卷与人事法规卷两大部分，各卷相对独立。每卷的分类稍有变化。劳动和社会保障法规卷按内容分为：宪法、综合、劳动力市场与就业、劳动关系、职业培训、劳动报酬与福利、社会保险、劳动争议和劳动安全九类。此外，还选收了我国批准加入的国际劳工公约作为附录。
人事法规卷分为：人事管理、行政监察、工资福利三类。
三．体例
本书在编排上仍遵循原书体例，就是按照法规的效力等级进行排列，即：在同一类中，按照法律、行政法规、法规性文件、部门规章和规范性文件及地方性法规、规章顺序编排，同一效力等级的，按公布时间的先后顺序排列。本书由全国人大常委会法制工作委员会办公室审定。本书内容丰富、翔实，编排科学、合理，是各级劳动、人事部门及广大劳动、人事工作者的必备专业资料库，也是广大读者全面了解最新劳动、人事管理制度，更好地维护自身权益的法律工具书。

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