详细目录：

第一篇 教师薪酬管理概论
第一章 教师薪酬与薪酬制度
第二章 教师工资等级制度
第三章 教师工资的支付

第二篇 教师薪酬设计
第一章 教师薪酬设计概论
第二章 教师薪酬管理设计的原则与程序
第三章 教师薪酬的预算与控制
第四章 教师薪酬结构设计
第五章 教师薪酬体系
第六章 发挥薪酬的激励作用

第三篇 教师薪酬管理
第一章 教师薪酬管理制度
第二章 教师绩效考核与薪酬管理
第三章 教师工作评价与薪酬管理
第四章 教师薪酬控制与调整
第五章 教师薪酬管理法律调整
第六章 教师薪酬管理制度范本
第七章 教师薪酬管理表格范本

第四篇 教师工资福利待遇相关政策规定
第一章 教师权利与义务
第二章 教师资格
第三章 职务评聘
第四章 工资待遇
第五章 表彰奖励
第六章 社会保险

第五篇 教师绩效考核与绩效管理
第一章 教师绩效与绩效考核
第二章 教师绩效考核体系的设计
第三章 教师绩效考核技术
第四章 教师绩效管理的流程设计
第五章 教师绩效面谈与绩效指导
第六章 教师绩效改进
第七章 教师绩效考核评价标准
第八章 教师绩效评价的基本思想、实施程序与方法
第九章 建立教师绩效评价系统
第十章 教师绩效评价中应注意的问题
第十一章 教师绩效评价指标与标准

第六篇 教师工作量计算及其标准
第一章 教师工作量及其计量概述
第二章 教师教学工工作量标准
第三章 教师非教学工作量标准
第四章 教师工作量评定标准

第七篇 教师教学工作绩效考核
第一章 教师教学工作绩效考核概述
第二章 教师教学工作绩效考核的程序和方法
第三章 教师教学实施过程督导评估评价
第四章 教师教学效果督导评估评价

第八篇 教师学生成绩与教师教学工作综合督导评估评价
第九篇 教师教学工作评估评价标准制定与组织实施
第十篇 教师教研工作绩效考核
第一章 教师教研工作绩效考核概论
第二章 教师教研工作绩效考核的方法
第三章 教师教研工作绩效考核的内容
第四章 教师教研工作绩效考核实例

第十二篇 教师行政工作绩效考核
第一章 教师行政工作绩效考核概论
第二章 教师行政工作绩效考核的内容
第三章 教师行政工作绩效考核的方法
第四章 班主任工作绩效考核标准

第十三篇 教师行政工作督导评估外价实例与表格

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