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第一篇 查处违反国家组织人事纪律犯罪与组织管理最新领导讲话与文件精神
胡锦涛在中纪委第六次全体会议上发表重要讲话
全面履行党章赋予的职责，进一步加大防治力度，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面
——吴官正在中国共产党中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告
中国共产党中央纪律检查委员会第六次全体会议公报
用好的机制保障干部健康成长
为人才成长构建五个方面的和谐坏境
坚持党管人才发挥人才对经济在会发展的决定性作用
进一步抓好干部人事制度改革各项措施的落实

第二篇 组织人事管理要点与规范流程
第一章 人事管理
第二章 人事管理的历史演进
第三章 人事管理方法与管理规范
第四章 官僚体制下的人事管理
第五章 人际关系与人事管理
第六章 利益机制与人事管理
第七章 领导者与人事管理

第三篇 人事管理与组织工作法律制度
第一章 劳动法概述
第二章 法律关系
第三章 劳动法主体
第四章 劳动合同
第五章 集体合同
第六章 工作时间和休息休假
第七章 工资
第八章 劳动保护
第九章 劳动争议处理
第十章 劳动监督

第四篇 依法行政与组织人事行为规范
第一章 建设法治政府的行动纲领
第二章 两方国家依法行政的历程、理论与经验
第三章 法治政府的基本框架
第四章 组织人事及领导干部依法行政规范

第五篇 组织人事纪律犯罪立案程序与案件重点难点解析
第一章 组织人事纪律与职务犯罪
第二章 贪污贿赂犯罪重点解析
第二章 渎职犯罪重点解析
第四章 国家机关工作人员职权犯罪重点解析
第五章 国有公司、企业、事业单位人员实施的职务犯罪重点解析

第六篇 组织人事测评与考核评价
第一章 人事测评概述
第二章 人事测评的基本床理
第三章 组织人事测讦指标
第四章 心理测验在人事测评中的应用
第五章 人事绩效评估
第六章 组织人事测评误差分析
第七章 组织人事测评佶度分析
第八章 组织人事测评效度分析
第九章 组织人事测评报告

第七篇 组织人事劳动保障行政争议处理程序
第一章 组织人事劳动保障行政争议
第二章 劳动保障行政法律关系的主体
第三章 劳动保障行政行为
第四章 劳动保障行政复议
第五章 劳动保障行政应诉
第六章 劳动保障行政赔偿
第七章 预防和减少劳动保障行政争议

第八篇 人事部门规范行政与管理要点
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源规划
第三章 人力资源规划与人才需求预测
第四章 党政部门工作分析的理论和实务
第五章 人力资源管理的行为学基础
第六章 领导者任职资格与素质模型
第七章 人才的开发使用与职工培训
第八章 社会保险
第九章 劳动安全与健康
第十章 劳动关系
第十一章 公务员制度

第九篇 查处违反国家组织人事纪律犯罪案件典型判例评析
第十篇 查处违反国家组织人事纪律犯罪案件相关法律法规

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