详细目录：

第一篇 劳动争议与劳动争议制度
第一章 劳动争议概述
第二章 劳动争议处理制度概述
第三章 劳动争议协商制度
第四章 劳动争议调解制度
第五章 劳动争议仲裁制度
第六章 劳动争议诉讼制度

第二篇 劳动争议处理程序与规范
第一章 劳动争议处理概述
第二章 企业劳动争议的协商
第三章 劳动争议调解
第四章 企业劳动争议的仲裁
第五章 企业劳动争议的诉讼
第六章 企业劳动争议的预防

第三篇 劳动争议处理的法律依据
第一章 综合规定
第二章 劳动争议调解法律依据
第三章 劳动争议仲裁法律依据
第四章 劳动诉讼律依据

第四篇 劳动争议行政仲裁制度
第一章 劳动争议仲裁原则
第二章 劳动争议仲裁参加人
第三章 劳动争议仲裁组织机构及其职责
第四章 劳动争议仲裁程序
第五章 劳动仲裁的证据规则与证据体系
第六章 劳动仲裁庭审规则
第七章 劳动仲裁的法律责任
第八章 劳动仲裁费用

第五篇 劳动仲裁法及其配套规定
第一章 主体法
第二章 配套规定

第六篇 劳动争议处理技能和方法
第一章 劳动合同争议的处理
第二章 具体处理劳动争议的实践

第七篇 典型劳动争议处理与经典案例借鉴
第一章 典型劳动争议处理
第二章 劳动争议案例解析

第八篇 常见劳动争议官司仲裁审判借鉴与启示

第九篇 劳动争议案件疑难解答
第一章 劳动争议概念案件疑难解答
第二章 劳动争议调解案件疑难解答
第三章 劳动仲裁案件疑难解答
第四章 劳动争议诉讼案件疑难解答
第五章 劳动仲裁与诉讼中的举证责任案件争议疑难解答

第十篇 劳动争议国家强制执行
第一章 强制执行概述
第二章 国家强制执行标准规范

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