详细目录：


第一篇 总论
第一章 概论
第二章 政府职能
第三章 政府的重要关系处理
第四章 社会主义市场经济条件下的政府职能

第二篇 政府办公室管理职能协助工作
第一章 政务管理职能
第二章 经济管理职能
第三章 社会公共事务管理职能
第四章 执法监管职能

第三篇 办公室主任调查研究工作
第一章 概论
第二章 调查研究工作的实施
第三章 调查报告的撰写
第四章 调查结果的应用

第四篇 会议，接待和领导活动安排工作
第一章 会议管理
第二章 重要公务接待
第三章 领导公务活动安排

第五篇 办公室主任公文处理工作
第一章 概论
第二章 公文种类和格式
第三章 行文关系、行文方式和行文规则
第四章 公文的起草和校核
第五章 公文办理
第六章 公文审签、校对及发布方式
第七章 公文立卷归档工作

第六篇 办公室主任督促检查工作
第一章 概论
第二章 决策督查
第三章 专项查办
第四章 督查调研

第七篇 政府机关形象管理与维护
第一章 概论
第二章 政府机关基本形象
第三章 政府机关形象指标
第四章 政府机关形象定位
第五章 政府机关理念
第六章 政府机关行为
附：《政府工作报告))、《“十一五”规划纲要》专题辅导

第八篇 新形势下行政管理工作与行政职能履行
第一章 行政主体与行政职能
第二章 行政责任
第三章 人事行政与公务员管理
第四章 财务行政
第五章 行政决策
第六章 行政执行

第九篇 新形势下领导干部思想政治工作能力指导
第一章 概论 。
第二章 “三个代表”重要思想工作
第三章 解放思想、实事求是、与时俱进
第四章 社会主义初级阶段和党的路线纲领
第五章 “一国两制”和实现祖国的完全统一

第十篇 新形势下领导干部必须着力提高构建社会主义和谐社会的工作能力
第一章 社会主义和谐社会。
第二章 构建社会主义和谐社会的重要原则必须正确处理改革发展稳定的关系
第三章 构建社会主义和谐社会的工作
第四章 提高构建社会主义和谐社会的能力
第五章 构建社会主义和谐社会工作实践

第十一篇 新形势下领导干部要树立和落实科学发展观的工作要求
第一章 概论
第二章 坚持以经济建设为中心
第三章 坚持全面发展
第四章 坚持协调发展
第五章 坚持可持续发展
第六章 坚持以人为本
第七章 坚持统筹兼顾

第十二篇 新形势下领导职能与领导班子建设管理
第一章 概论
第二章 领导者素质、权力、能力与魅力
第三章 领导职能建设
第四章 干部队伍建设与管理
第五章 领导班子建设

第十三篇 新形势下领导千部执政水平建设与强化
第一章 概论
第二章 领导干部要提高“五种能力”
第三章 总揽全局的能力
第四章 应对复杂局面的能力
第五章 科学判断形势的能力
第六章 驾驭市场经济的能力
第七章 依法执政的能力

第十四篇 现代领导工作方式与工作方法创赫
第一章 领导方式方法创新
第二章 领导方式方法创新实践基础
第三章 创新领导发展的方式方法
第四章 不断改进和完善党的领导方式与执政方式
第五章 创新领导思维方式方法，提高总揽和驾驭全局的能力

第十五篇 新形势下领导方法，艺术与谋略
第一章 概论
第二章 领导者掌控时局的方法与艺术
第三章 领导者处理突发事件的方法与艺术
第四章 领导者调查研究的方法与艺术
第五章 领导者培养使用人才的方法与艺术
第六章 领导者运用“智囊团”的方法与艺术
第七章 领导者发挥机构作用的方法与艺术
第八章 领导者心理调节的方法与艺术

第十六篇 国民经济和社会发展“十一五”规划建议指导工作
第一章 概论
第二章 全面贯彻落实科学发展观
第三章 建设社会主义新农村
第四章 推进社会主义和谐社会建设
第五章 建设资源节约型、环境友好型社会
第六章 推进产业结构优化升级
第七章 促进区域协调发展
第八章 深入实施科教兴国战略和人才强国战略

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