详细目录：


第一篇 新时期大中型企业员工必备职业素质要求
第一章 文明礼貌的职业素质要求
第二章 爱岗敬业的职业素质要求
第三章 诚实守信的职业素质要求
第四章 办事公道的职业素质要求
第五章 遵纪守法的职业素质要求
第六章 勤劳节俭的职业素质要求
第七章 团结互助的职业素质要求
第八章 开拓创新的职业素质要求
第九章 人员素质要求与职业道德修养

第二篇 新时期大中型企业员工素质教育培养方向
第一章 良好的职业意识培养
第二章 成就感的培养
第三章 追求优秀与专业精神
第四章 责任感与敬业习惯的培养
第五章 挫折承受能力与良好的心理素质的培养
第六章 以诚信为本
第七章 和谐单位与集体意识的培养
第八章 职业礼仪形象与自豪感的培养
第九章 职业技术能手与人才光荣感的培养

第三篇 新时期大中型企业员工素质教育与培训设计管理及考评方案
第一章 员工素质教育与培训的开展
第二章 员工素质培训需要分析及其技术实施方案
第三章 培训计划与教学设计技术实施方案
第四章 培训的方法与技术实施方案
第五章 各类人员的有针对性培训技术实施方案
第六章 员工各种能力的培训技术实施方案
第七章 培训管理与考试技术实施方案
第八章 员工素质培训结果的评估实施方案

第四篇 新时期大中型企业员工素质培训测评分析
第一章 员工素质测评概述
第二章 员工素质测评的指标及指标体系
第三章 员工素质测评指标的量化
第四章 员工素质测评的类型及方法比较
第五章 员工素质测评工具的评价和选择
第六章 如何建立员工素质测评工具
第七章 员工素质测评的实施与计分
第八章 员工素质测评结果的解释

第五篇 新时期大中型企业员工素质教育与培训管理典范
第一章 员工教育培训的重要与原则及相关设计表格
第二章 员工素质教育培训规划典范
第三章 员工素质教育培训各种方法实施典范
第四章 培训新进员工的方法与要诀
第五章 基层员工教育培训的方法与内容
第六章 中层员工教育培训的方法与内容
第七章 管理人员应接受的教育培训内容
第八章 员工教育培训制度实例典范
第九章 员工教育培训评估与人事考核制度典范
第十章 职业教育与培训相关法规介绍

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