创业中国——海归创业精英50人
产品介绍
“如果你后悔10年前没有回国创业的话,现在回来,以免10年后你又后悔。”这是UT斯达康总裁吴鹰说过的一段话,也反映了广大回国海归创业的心声。
海归创业,正逢其时!中国加入世贸组织后,越来越多的海外学子将归国创业作为首选。海归创业潮流逐渐汹涌澎湃,正在成为推动中国经济文化发展的一支重要力量。现在,无论是在国际国内的经贸往来里,抑或是具体的企业经营中,我们都不时能听到广大留学回国人员的真知灼见,看见他们智慧而勤奋的活跃身影,领略他们融会中西的创新精神。
由中国欧美同学会商会会长王辉耀策划并主编的《创业中国——中国海归创业50人》一书,选取了活跃在中国商界并取得杰出成就的代表性海归人士作为采访对象,由资深特约记者陈海通过展示这些创业者或经理人的经典创业历程与独特的思维方式,系统梳理和总结了海归创业精英独特的成功路径,为大量海归创业者和逐渐走向国际化的职业商务人士提供了财富榜样与创业智库。这些海归精英绝大部分都是中国欧美同学会商会的成员。他们分布在了IT通信、互联网、金融投资、影视传媒、咨询公关、律师服务以及跨国公司、国有企业、商业服务等领域,几乎涵盖了国内所有最具活力的商业领域。
综观本书中海归创业成功者的经历,我们可以发现,最具竞争力的中国海归成功创业者应该具有以下一些共性和基本特征:
高学历:基本都在国内接受大学基础教育,留学海外,相当部分出国前在国内有过创业或工作历史;海外留学很大一部分都接受过MBA或经济领域教育,也有少数部分接受技术教育后放弃本专业,开始创业。与高学历想对应的是学习能力的增强与大脑智慧的极度发挥。
从事高新和服务产业:无论是IT通信、互联网,还是金融投资、影视传媒、咨询公关、律师服务等,都与高科技或新兴市场相关,同国际接轨密切。最具竞争力的海归总是能够及时抓住高新产业市场机遇,把它与自己的创业与职场发展紧紧相连。
受过外企规范训练:有在海外企业打工经历,在得到西方国际化大公司的规范化熏陶与磨砺后,逐渐从底层做到中高层经理人,逐渐分化为两类:一类是继续成为更高一层外企职业经理人,而有的是在做到一定职位后,发现新的市场机遇,于是跳槽开始自己全新的创业生涯。一般来说,参与国际化大公司的规范运作是每个海归创业者最宝贵的财富之一。
中西合壁:今天的整个世界市场越来越走向融合,未来最具竞争力的海归必然要求学贯中西、东西合壁,既了解西方的商业规则和西方人的思维模式,也深谙中国之道,把西方的国际化准则与中国实际结合起来。
以互联网为代表的新兴经济在中国的发展,使中国经济登上了信息快车。嗅觉敏锐的人会明白,一个全新的时代正在到来。高科技、新经济、全球化改写了游戏规则,年轻的CEO们有着高学历以及硅谷、华尔街与海外的工作经历,可以高端进入,后来居上。中国企业领导人的“英雄时代”已近尾声,接下来是职业经理人时代、专业人才时代、MBA时代,新华商时代,海归时代,中国企业将不可避免地由新一代的企业领导接棒。知识性、专业性、国际化、年轻化将会是新经济和传统经济接轨的重要因素。
从众多的“海归”们的管理经中我们也可以看到,他们的成功靠的不仅仅是一个“海归”概念,也不是一个简单的中国市场的概念,更不是一个美国管理模式的移植和拷贝,其中更多的是他们在所在专业领域的前沿性判断和多年沉淀下来的先进管理思想的运用,以及他们在自己企业建立起的全新的管理体系。从技术知识、管理理念到一个实际的企业再到技术、管理的正向螺旋上升,“海归”们正在与时俱进,不断地在中国国情和世界通用游戏规则中切换、升华、搏击、成长。
这些海归创业精英的成功,无疑对中国的在改革开放之后兴起的创业大潮起到了巨大的推动作用,开辟了中国知识精英创业的一个新时代,对成千上万归国留学人员、白领、大学生和不断在奋斗进取中的中国人的职业生涯具有十分有意义的借鉴。
附:书中人物
IT?通信
丁 健 亚信科技(中国)有限公司董事长
田溯宁 中国网通集团总裁
邓中翰 中星微电子有限公司董事长
刘积仁 东软集团董事长
吴 鹰 UT斯达康(中国)公司首席执行官
严望佳 北京启明星辰信息技术有限公司首席执行官
张连毅 北京捷通华声语音技术有限公司董事长
互联网
王 f?Tom集团首席执行官兼执行董事
李彦宏 百度公司总裁
汪 延 新浪网首席执行官兼总裁
张朝阳 搜狐公司董事局主席兼首席执行官
俞 渝 当当网上书店联合总裁
唐 越 e龙公司董事长兼CEO
金融投资
王 冉 易凯资本有限公司首席执行官
孙 强 华平创业投资有限公司中国区总裁
刘二飞 美林证券公司亚洲区主席
汪潮涌 信中利投资集团公司董事长、总裁
张红力 德意志银行集团中国区主席
胡祖六 高盛集团(亚洲)董事总经理
赵 军 中国创业投资有限公司副总裁
跨国公司
卢 雷 NEC通讯(中国)有限公司总裁
叶 莺 柯达全球副总裁
李 雷 美国陶氏益农中国公司总经理
易 珉 英国石油(BP)中国化工副总裁
国有企业
才 让 安泰科技股份有限公司总裁
宁高宁 华润集团有限公司总经理
张玉卓 神华集团公司副总经理
张富春 中电通信科技有限责任公司总裁
高志凯 中财国企投资公司执行总裁
商业服务
张文中 物美商业集团总裁
周松波 周氏王朝国际控股有限公司总裁
徐昌东 北京中安达旅游度假服务公司董事长
邹其芳 瑞尔国际有限公司董事长
徐小平 新东方教育集团文化研究院院长
顾雏军 格林柯尔董事长
影视传媒
子 繁 美国时代传媒公司总裁
王中军 华谊兄弟太合影视投资有限公司董事长、总裁
刘香成 新闻集团(中国)常务副总裁
杨 澜 阳光文化媒体集团董事局主席
李亦非 维亚康姆(中国)公司首席执行官
咨询公关
王亚非 北京海问咨询公司副总经理
闫长明 加达国际商务投咨询公司总裁
苏 姗 华点通咨询公司首席执行官
赵 民 新华信管理顾问公司董事长、总裁
袁 岳 零点调查集团董事长
黄 辉 毕博管理咨询全球高级副总裁、大中华区总裁
魏 雪 普乐普公关顾问公司总经理
法律服务
武晓骥 君合律师事务所创始合伙人
陶景洲 美国高特兄弟律师事务所合伙人
蔡世新 戴维斯菲利普律师事务所合伙人
相似教材
- [舒化鲁] 企业整体规范化管理的实施
- [舒化鲁] 管理授权与职业经理人阶层
- [舒化鲁] 企业内部的五种人
- [舒化鲁] 职业经理人的薪资该怎么定
- [舒化鲁] 成本控制,意识比方法重要
- [钟永棣] 涉嫌构成诈骗罪之HR好心协
- [钟永棣] 企业解雇行为违反内部规章制
- [钟永棣] 缺席判决,用人单位任性也没
- [钟永棣] 违法解除能否100%恢复劳
- [钟永棣] 拉横幅维权,劳动者被无偿解