《国家中长期人才发展规划纲要与人才兴业战略结构调整及岗位薪酬设计标准实务全书》
国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）
第一编企业薪酬与工资制度
第一章薪酬概述
第二章企业薪酬制度
第三章传统薪酬制度一工资
第四章工资的支付
第五章工资等级制度
第六章最低工资保障制度
第二编成功企业薪酬设计
第一章企业薪酬制度设计新趋势
第二章企业薪酬制度设计
第三章薪酬管理设计的原则与程序
第四章薪酬的预算与控制
第五章薪酬水平及其外部竞争性
第六章薪酬结构设计
第七章薪酬体系
第八章职位薪酬体系
第九章技能／能力薪酬体系
第十章主管人员薪酬制度设计
第十一章团部人薪酬制度设计
第十二章技术人员薪酬设计
第十三章销售人员薪酬设计
第十四章发挥薪酬的激励作用
第十五章激励导向的薪资设计
第十六章成功企业薪酬规划与设计标准模式
第三编成功企业薪酬管理
第一章薪酬管理制度
第二章战略性薪酬管理
第三章发达国家薪酬管理现状
第四章绩效考核与薪酬管理
第五章工作评价与薪酬管理
第六章特殊员工群体的薪酬管理
第七章员工福利管理
第八章成功企业薪酬管理制度范本
第九章成功企业薪酬管理表格范本
第十章成功企业薪酬标准模式
第四编企业年金方案设计与制度运行监督管理
第一章概述
第二章企业年金方案设计
第三章企业年金精算方法
第四章企业年金制度的运行与监管
第五章企业年金制度的发展趋势
第六章企业年金管理机构资格认定与监管
第七章企业年金业务流程管理
第八章企业年金管理信息系统建设
第九章企业年金与人力资源管理
第十章企业年金争议处理制度
第五编企业年金与财税政策
第一章概述
第二章我国企业年金税收制度设计
第三章企业年全财务会计
第四章企业年全财税监管
第六编企业年金与市场
第一章概述
第二章企业年金资产的证券投资
第三章企业年金与商业保险
第四章企业年金产品开发与管理
第五章世界各国人才年金制度

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