第一卷 劳动与社会保障管理规范与创新
第一章 劳动法律规范
第二章 劳动就业与职业培训
第三章 劳动合同
第四章 集体谈判与集体合同
第五章 工作时间和休息休假
第六章 工资
第七章 职业安全卫生
第八章 职业规则
笫九章 工会法律保障
第十章 劳动争议处理
第十一章 劳动监督检查与违反劳动法的法律责任
第十二章 当代社会保障法律体系及立法价值取向
第十三章 养老保险法律制度
第十四章 失业保险法律制度
第十五章 工伤保险法律制度
第十六章 医疗保险法律制度
第十七章 生育保险法律制度
第十八章 社会救助法律制度
第十九章 社会福利法律制度
第二十章 军人社会保障法律制度
第二十一章 住房社会保障法律制度
第二十二章 农村社会保障法律制度
第二十三章 社会保障基金法律制度
第二十四章 社区服务法律制度
第二十五章 社会保障管理法律制度

第二卷 劳动与社会保障局局长能力提升
第一章 领导职能定位
第二章 政治鉴别能力的提升
第三章 调查研究能力的提升
第四章 学习能力的提升
第五章 中国特色的领导科学
第六章 提高工作效率的方法
第七章 领导思维方式创新
第八章 领导形象塑造
第九章 领导情商
第十章 公关礼仪
第十一章 自我管理
第十二章 心理调适
第十三章 目标与计划管理

第三卷 劳动与社会保障局局长领导艺术
第一章 树立社会主义荣辱观
第二章 坚持科学发展观
第三章 构建和谐社会
第四章 建设新农村
第五章 领导决策艺术
第六章 用人艺术
第七章 指挥控制艺术
第八章 指导工作艺术
第九章 绩效监督艺术
第十章 会议主持艺术
第十一章 语言表达艺术
第十二章 突发事件的应对

第四卷 劳动与社会保障局局长工作标准操作方案
第一章 党政领导干部制度
第二章 组织人事制度
第二章 财务管理方案
第四章 政府采购及竞聘制度与操作方案
第五章 办公工作管理方案
第六章 日常事务管理方案
第七章 会议提案管理方案
第八章 文书档案管理方案
第九章 财产物品管理方案
第十章 资料信息管理方案
第十一章 后勤管理方案
第十二章 ISO9000质量体系方案
第十三章 质量手册的编写及实用案例
第十四章 程序文件的编写方法及案例

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