《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法贯彻实施与违反劳动合同损害赔偿标准及法律文书》 
详细内容
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法贯彻实施与违反劳动合同损害赔偿标准及法律文书》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
《中华人民共和国劳动合同法》
第一篇 劳动合同法基础知识
第一章 劳动合同基础理论
第二章 劳动合同法的立法宗旨及法律渊源
第三章 劳动合同法适用范围
第四章 用人单位规章制度
第五章 工会在劳动合同制度中的作用

第二篇 劳动合同的订立法条释义
第一章 劳动合同的形式
第二章 劳动合同的期限
第三章 动合同试用期制度
第四章 保密条款和竞业限制法律制度
第五章 劳动合同的格式条款
第六章 对保证金条款的认识
第七章 无效和可撤销劳动合同

第三篇 劳动合同履行和变更法条释义
第一章 劳动合同的履行
第二章 劳动合同中止制度
第三章 劳动合同变更制度

第四篇 劳动合同解除与终止法条释义
第一章 用人单位过失性解除制度
第二章 用人单位非过失性解除制度
第三章 经济性裁员制度
第四章 劳动者预告辞职制度
第五章 劳动者即时解除劳动合同
第六章 劳动合同终止制度
第七章 经济补偿金制度

第五篇 劳动合同特殊问题法条释疑
第一章 劳务派遣法律规制探讨
第二章 非全日制劳动合同

第六篇 企业劳动关系与劳动合同管理
第一章 企业劳动关系与管理
第二章 企业劳动关系管理组织
第三章 企业劳动关系预警
第四章 企业劳动合同管理
第五章 企业劳动合同的续订
第六章 企业集体劳动合同的管理
第七章 企业聘用合同的管理

第七篇 企业劳动关系管理制度
第一章 企业劳动关系管理相关法律制度
第二章 劳动合同管理制度
第三章 劳动争议处理制度
第四章 劳动安全卫生制度
第五章 员工的沟通协商制度
第三章 劳动合同违约损害赔偿责任
第四章 劳动合同侵权赔偿责任
第五章 劳动合同缔约过失责任

第十三篇 企业劳动合同典型案例精析
第一章 劳动合同订立和变更典型案例精析
案例一 代签劳动合同
案例二 劳动关系转移
第二章 劳动关系确认和事实劳动关系典型案例精析
案例一 职工与原单位的劳动关系
案例二人事档案与确认劳动关系
第三章 违法、违约解除劳动合同责任典型案例精析
案例一“自动离职”处理
案例二 职工擅自离职
第四章 劳动合同的终止与续延典型案例精析
案例一 劳动合同期满与终止合同
案例二 工伤期间终止劳动合同
第五章 劳动报酬和经济补偿金典型案例精析
案例一 经济补偿金的扣除
案例二 计发经济补偿金的标准
第六章 工伤保险及福利待遇典型案例精析
案例一 工伤致残待遇
案例二 私了工伤协议
第七章 社会保险典型案例精析
案例一 将社会保险费支付给职工个人
案例二 在人才交流中心存档人员办理社会保险
第八章 劳动合同管理和内部规章制度典型案例精析
案例一 企业与同一员工签订了两份劳动合同
案例二《员工须知》单方规定服务期
第九章 劳动争议处理程序典型案例精析
案例一 涉嫌犯罪与开除依据
案例二 违反保密规定

第十四篇 劳动合同常用法律文书
第一章 劳动合同
第二章 合同制工人招聘合同
第三章 家政服务合同
第四章 中外合资企业劳动合同
第五章 聘请外籍工作人员合同

第十五篇 劳动合同法配套法规文件

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