劳动竞赛是调动职工群众劳动积极性和工作热情的有效方法，也是工会履行自身职能、充分发挥自身作用的重要途径。在新的历史时期，如何赋予劳动竞赛新的内涵，与时俱进，开拓创新，运用新的管理和激励机制，使劳动竞赛从过去的体力型向智力型转变，充分挖掘和发挥广大职工群众的智慧和潜能，高度发扬职工的团队合作精神，开展全新的水平更高的劳动竞赛，是各级当前要解决的问题。本书立足于中国企业实际，全面阐述了劳动竞赛的内容、意义、组织领导、统筹规划及劳动竞赛的过程管理、效益评估、总结评比、劳动模范和先进典型的选树等各个方面的内容，对工会怎样在劳动竞赛中发挥作用和如何在新的历史时期健全和完善劳动竞赛机制，都作了详尽介绍内容全面，资料丰富，论述深入，语言简练，集理论性和实用性于一体，是企事业单位工会开展劳动竞赛、选树劳动模范的一本实用参考书。
第一章 劳动竞赛概述
第一节 劳动竞赛的概念和内容
第二节 劳动竞赛的形式和分类
第三节 劳动竞赛的重要功能
第四节 劳动竞赛的主要特点
第五节 劳动竞赛的基本原则
第六节 开展劳动竞赛的重要意义和作用
第七节 劳动竞赛产生的基础
第八节 劳动竞赛的历史发展

第二章 劳动竞赛的组织领导
第一节 劳动竞赛组织领导的概念和特点
第二节 劳动竞赛组织领导的意义
第三节 劳动竞赛组织领导的功能
第四节 劳动竞赛组织领导机构的设计原则、方法及其形成
第五节 劳动竞赛组织领导体制的健全和完善

第三章 劳动竞赛的筹划
第一节 劳动竞赛系统筹划
第二节 巧妙科学选择赛题
第三节 准确确定竞赛目标
第四节 创造恰当竞赛形式
第五节 完善竞赛相关制度
第六节 营造良好竞赛氛围

第四章 劳动竞赛组织管理实务
第一节 劳动竞赛组织管理过程
第二节 劳动竞赛组织管理方式
第三节 劳动竞赛组织管理艺术

第五章 劳动竞赛的效益科学评价及核算
第一节 劳动竞赛效益的概念及基本内涵
第二节 劳动竞赛效益的实质及决定因素
第三节 劳动竞赛效益的科学评价及核算方法
第四节 提高劳动竞赛效益的途径

第六章 劳动竞赛的总结评比
第一节 劳动竞赛的总结评比
第二节 劳动竞赛的奖励
第七章 选树和推广先进典型
第一节 选树和推广先进典型的意义
第二节 选树和推广先进典型的原则
第三节 选树和推广先进典型的方法
第四节 我国选树和推广先进典型的历史经验

第八章 健全和完善劳模工作
第一节 劳动模范的历史地位
第二节 劳动模范工作在劳动竞赛中的作用
第三节 劳动模范的评选
第四节 劳动模范的管理
第五节 我国劳模现象的历史及其沿革

第九章 工会在劳动竞赛中的作用
第一节 劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容
第二节 工会在劳动竞赛中的地位和作用
第三节 工会组织劳动竞赛遵循的原则和采取的竞赛形岁
第四节 工会组织劳动竞赛的方法艺术
第五节 社会主义市场经济条件下劳动竞赛的新变化及今后发展趋势
第十章 充分发挥工会在劳动竞赛中的作用
第一节 工会在劳动竞赛中的地位和作用
第二节 工会组织劳动竞赛的原则和内容
第三节 工会组织劳动竞赛的方法艺术

第十一章 非公有制企业的劳动竞赛工作
第一节 非公有制企业开展劳动竞赛的必然性和必要肥
第二节 非公有制企业开展劳动竞赛环境的特殊性
第三节 非公有制企业开展劳动竞赛应注意的问题
第四节 非公有制企业开展劳动竞赛的实例及其启示

第十二章 劳动竞赛应用文写作
第一节 劳动竞赛方案和宣传文体
第二节 劳动竞赛总结表彰文体
第三节 劳动模范管理文体
附录：劳动竞赛相关法律法规

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