女职工是企业职工群体中的重要组成部分，是推动社会进步不可或缺的重要力量，努力做好女职工工作，是工会组织的一项职责，也是工会工作的重要内容。本书全面阐述了工会女职工工作的方方面面，对女职工的劳动保护、权益保障、组织建设、日常工作都作了深入探讨，特别针对女职工生育保险、女职工职业规划和就业、女职工素质提升工程等重点工作进行了系统而深入的剖析，对工会如何做好女职工工作的方法与途径也作了相应的解读。本书内容全面，阐述深入，言简意明，科学实用，是开展工会女职工工作、维护女职工权益、促进女职工组织健康发展的重要参考书，也是工会女职工工作不可或缺的实用工具书。本书出版以来得到了各基层工会女工干部的极高评价。 

第一章 工会女职工工作概述
第一节 马克思主义妇女观
第二节 工会女职工工作的重要性
第三节 工会女职工工作的基本指导方针
第四节 工会女职工工作的任务和特点
第五节 工会推进社会性别平等工作

第二章 女职工劳动保护工作
第一节 女职工劳动保护的重要性
第二节 危害女职工身体健康的有害因素
第三节 工会女职工劳动保护工作的基本任务
第四节 女职工劳动保护工作的内容
第五节 女职工劳动保护面临的主要问题

第三章 女职工权益保障工作
第一节 工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要性和必要性
第二节 女职工合法权益和特殊利益的基本内容
第三节 工会维护女职工合法权益和特殊利益的途径
第四节 下岗失业女职工劳动就业权益的维护
第五节 《妇女权益保障法》与工会女职工工作

第四章 女职工生育保险工作
第一节 女职工生育保险制度的建立与发展
第二节 女职工享受生育保险待遇的条件
第三节 生育保险与医疗保险、女职工保健的区别与联系
第四节 关闭、破产企业中及下岗失业女职工生育保险待遇
第五节 女职工生育保险的合法权益受到侵害时的申诉

第五章 提升女职工素质修养，为社会发展建功立业
第一节 女职工面临的挑战
第二节 提高女职工队伍素质的战略意义
第三节 提高女职工素质的重要性和必要性
第四节 提高女职工素质的基本内容
第五节 提高女职工素质的要求和途径

第六章 女职工个人发展与就业规划
第一节 女职工就业概述
第二节 法律对妇女就业权的规定
第三节 女职工录用与录用标准
第四节 女职工就业歧视与特点
第五节 女职工能力、个性与个人发展和就业

第七章 工会女职工工作方法与活动组织设计
第一节 女职工工作方法的重要性
第二节 女职工工作的基本工作方法
第三节 女职工工作竞赛的组织设计
第四节 女职工代表的提案工作
第五节 女职工节日活动的组织

第八章 工会女职工组织建设
第一节 工会女职工组织的组织体系及其机构沿革
第二节 工会女职工组织的性质与特点
第三节 工会女职工组织组织机构和制度建设
第四节 工会女职工组织的主要职责
第五节 女职工干部素质的基本要求与提高的主要途径

第九章 工会女职工干部队伍建设
第一节 工会干部队伍建设概述
第二节 加强女职工干部队伍建设的重要性
第三节 女职工干部的配备
第四节 女职工干部素质培养
第五节 女职工干部的工作作风建设

第十章 工会女职工工作文书写作
第一节 工会文书写作标准
第二节 工会女职工组织文书
第三节 工会女职工民主管理工作文书
第四节 工会女职工宣传教育工作文书
第五节 工会女职工劳动保护工作文书
附录： 工会女职工工作相关法律法规

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